【大紀元2011年05月30日訊】 (大紀元記者江禹嬋台灣綜合報導) 考選部日前在考試院會提報告指出，遴聘各類典試人員時，除考量專長，也兼顧校際、區域及性別平衡等原則。不過考試院長關中也表示，除了取決於專業，尊重資深學者外，也要不斷延攬新進優秀人才。

考選部報告認為，典試人員遴選作業已經審慎遵循校際、區域及性別平衡的遴選原則，不過，個別委員年度遴聘次數、年度間重複遴聘情況還不盡理想，將列為未來改進重點。因此在96年11月決議，典試及命題委員1年內遴聘不超過3次以上為原則。

考試委員邊裕淵說，國考應以「找最適當的人選，命最好的題目」為主要考量，在專業的前提下，才須考量平衡等其他問題。

另考試委員何寄澎也認為，校際、區域、性別平衡是考選部遴聘典試人員重要原則，但不應無限上綱、僵化處理，因為專業能力、工作態度、執行品質才是重要考量。

對此，關中說國考命題審題，最重要是命題品質，其他則是次要，而命題品質的優劣主要取決「專業」；由其學術理論的進步永無止境，況且新人輩出，所以「新舊比例」平衡也同等重要，

所謂區域、校際、性別、次數等，都不是問題的關鍵，國考首重公正性與嚴謹性，如果為了遷就區域、校際等因素而放棄延攬優秀人才，是本末倒置。

他強調，除應尊重資深學者外，也要不斷地注意延攬新進優秀人才。同時也肯定考選部勇於面對、發掘問題、想改進命題品質的作法。