【大紀元5月22日報導】（中央社記者吳協昌舊金山21日電）臉書（facebook）正夯，對於能讓臉書在網路上掀起風潮的企業文化，臉書平台合作部門總監畢爾德（Ethan Beard）表示，臉書要求員工的速度要快，不要怕犯錯。

臉書總部位於加州的帕羅奧圖，與惠普、谷歌總部都只有咫尺之遙，不過與谷歌在山景區（MountainView）的總部幾乎已經是一座小城市的規模相比，臉書總部顯得嬌小許多，但這並不影響臉書的發展，而臉書也即將搬到前昇陽公司總部，屆時辦公室面積將大幅增加。

走進臉書總部，就能感受到臉書的企業文化。畢爾德指出，由於許多事務都需要跨部門的溝通，再加上員工的要求，臉書辦公室裡完全沒有隔間，隨時都可以相互協調，也便利加快工作的進度。

畢爾德說，這是一個快速變化的時代，臉書對員工的要求是快，雖然快就容易出錯，但公司並不怕員工出錯，也容許員工出錯；當然，臉書並不希望出錯，但如果一直擔心出錯，將會拖慢公司發展的腳步，因此鼓勵員工加快步調，不要怕犯錯。

此外，臉書員工並沒有固定的上、下班時間，畢爾德認為，每個人都可以依照工作進度安排自己的上班時間，臉書尊重每一名員工，但也會掌握工作進度。

隨著全球招商美國投資貿易參訪團前往臉書總部參觀的中華民國經建會主委劉憶如，也對臉書的企業文化與工作環境感到讚嘆。劉憶如表示，臉書讓員工的工作與生活可以結合，讓員工可以發揮創意，這也是臉書能夠成功的原因之一。

此外，劉憶如也強調，臉書求快不怕錯的企業文化，也值得政府、企業或個人學習，如果一直以保守、怕出錯的態度面對，就做不了太多的事。