【大紀元2011年05月21日訊】（大紀元記者楊少玉聖荷西報導）矽谷經歷80年代電腦產業榮景及之後的外移亞洲、90年代網路公司興盛至泡沫化、以及後來的全球化浪潮，產業結構的變化使不少人被迫提早從職場退出，產生中年失業問題；到2008年掀起的金融海嘯，更使很多人退休金一夕泡湯；而聖荷西州大16日公布的一項民調也顯示，矽谷有近1/3民眾因為經濟壓力過大而決定要延後退休，顯示退休規劃成為許多民眾的心頭大患。

北美台灣工程師協會矽谷分會（NATEA）於5月26日晚舉行「從新定義您的退休計畫」專題講座，由理財顧問李佳林探討許多現今退休所需面對的問題。包括如何面對萬一不幸被迫提早退休，但財務不足的情況；未滿65歲已經找不到工作了，但Medicare還未生效，健康保險怎麼辦？以及如何及早因應並探討有關健保暨相關產業就業機會。

公司退休金曾是不少人退休後的財源之一，但目前幾乎沒有公司再提供員工退休金。北美台灣工程師協會矽谷分會創會會長余金榜說，他早年在AT&T貝爾實驗室工作，當時的大公司如AT&T、通用汽車（GM）、IBM等都提供員工退休金，當時AT&T因為工會強勢，因此連員工薪資也高，剪電線的工人每小時工資都可以達到30幾美元。但後來不少大公司無法和小公司競爭的主因就是被職工退休金拖垮，通用汽車就是最明顯的例子；90年代末許多大公司都大砍退休金制度。

在半導體產業工作的台灣工程師協會秘書長蘇啟明，則對矽谷半導體產業外移有深刻觀察。他說，除了半導體產業外，電腦業在矽谷80年代也非常興盛，當時街上賣電腦的小公司比比皆是，但後來電腦產業外移到台灣，又再外移到其他勞力密集國家，如今這些小公司人去樓空，剩下許多空蕩蕩的辦公室樓房等待出租，而這些產業結構變化使不少人被迫從職場提早退休。

原為工程師的李佳林在數年前，經由 NATEA 舉辦的活動，因緣際會進入了財務領域，成為財務規劃專家。李佳林說，除了產業和經濟的變化之外，其實龐大的戰後嬰兒潮一代也已屆退休或快退休的階段，這個7千8百萬的族群也衝擊著退休人口將面臨的理財、健保、甚至退休後再活個卅年的人生規畫等問題。

專題講座主題：「重新定義您的退休計劃」專題講座於5月26日（周四）晚上7至9時舉行。地點在工研院會議室ITRI Conference Room, 2870 Zanker Road, Suite 140, San Jose, CA 95134。收費方式：NATEA會員免費, 非會員 $5。並請預先 e-mail 登記，以備簡單餐飲。登記聯絡人：蘇啟明 (Tony Su)，e-mail: chiminsu@yahoo.com。