【大紀元2011年05月20日訊】(大紀元記者陳瑋臻台北報導)畢業季將來臨，預估將有30萬社會新鮮人踏出校園門檻，104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，缺工壓力雖然有增無減，但好工作不等人，到5月為止，已超過14萬名的應屆畢業生和屆退生已經為求職作準備，他強調，早鳥新鮮人好處多多，主動應徵，搶先向企業毛遂自薦，提早掌握求職訊息，縮短茫然求職期。

據人力銀行調查，2011年有60.25%的企業會招募社會新鮮人，其中，招募比例最高的是金融投顧保險業、以及旅遊休閒運動業(88.89%)，平均每10家企業就有9家歡迎新鮮人，其次是文教相關(85.7%)、住宿餐飲服務業(85%)及醫療保健環境衛生(83.33%)。

陳力孑表示，應屆畢業生的競爭對手不只是同學，還包括去年或前年畢業，但都還沒有找到工作的學長姐，截至今年5月，早鳥人數已經突破14萬，其中2萬4千多人還沒領到畢業證書就先「開啟」履歷，讓企業看到履歷，樂見伯樂上門，另外超過11萬名應屆畢業生雖然沒有「開啟」，但也修改部分履歷「潛水」求職。

主計處日前公布3月份失業率4.48%，雖然創金融海嘯以來的2年半新低，不過沒有工作經驗的初次尋職者仍有9萬9千人失業，20到24歲的失業人口仍有9萬人，大專及以上學歷的失業者仍有22萬1千人。

對此陳力孑指出，3月份台灣15到24歲的失業率12.42%，是全體失業率4.48%的2.77倍，明顯高於OECD(經濟合作暨發展組織) 標準的2倍，主要原因在於青年就業存在產學對不上、公司類型對不上、期待薪資對不上、以及價值認知對不上這「四不對」現象，大約只有33.1%的應屆畢業生可以在畢業後的3個月內找到工作，只比去年同期微幅增加2.7個百分點。

他強調，雖然應屆畢業生還沒正式畢業，但提早讓自己曝光，有機會向企業預約「保留席」，搶先得點；平常多瀏覽職場訊息、更貼近市場產業環境，多利用科系找工作，特質找方向，更有助於縮短茫茫然的求職期，順利從學校踏入職場。