【大紀元2011年05月18日訊】(大紀元記者江禹嬋台北報導) 許多老闆因方便聘請外勞，由於日前有16名外勞從收容中心脫逃，北市政府勞工局提醒民眾，僱用外勞前，必須查驗證件、核對身分並詢問清楚，若僱用非法外勞，最高可處新台幣75萬元罰鍰。

北市勞工局18日表示，目前雖已尋獲1名脫逃外勞，但仍有15名行蹤不明，逃逸者很可能透過同鄉或自行找工作維持生計。

由於外勞較為常見之非法工作場合，包括建築工地、菜市場、夜市及小吃店等，因工作環境較炎熱或吵雜，工作特性較為辛苦、工時又長，需於體力消耗之工作，許多雇主見有人前來應徵，常容易忘記應該查驗應徵者之基本資料及相關證件，發生僱用非法外勞而被裁處。

勞工局提醒，正確聘僱外籍人士「查、核、問」3步驟，『查』驗證件、『核』對身分、詢『問』清楚。為保障國人工作機會，查驗應徵者基本資料及相關證件，如內政部入出國及移民署核發的居留證、行政院勞工委員會核發的工作證或學生證。

此外，若該外國人表明自己的身分係留學生，一定要詢問該學生是否具有學生證、居留證及工作證等3項證件，才可聘僱。

勞工局強調，僱用非法之外勞從事工作，一經查獲將依就業服務法之規定處以新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，呼籲千萬不要因一時疏忽聘僱非法外勞而被裁處，而因小失大。