【大紀元2011年05月15日訊】（大紀元記者林秀麗台灣綜合報導）一般企業對於進用身心障礙者多少有一些憂慮，擔心其會因身體上的不方便而影響工作效能，台北市勞工局表示，在透過職務流程改造、工作環境調整或科技輔具的協助之後，身心障礙者的工作表現絕不輸給其他同職的同事。

企業雇主在雇用各種不同障別的身心障礙者後均可洽詢，請專業人員至現場評估，協助雇主解決問題。提供辦公環境及設備的改善方案，也集思廣益地針對身心障礙員工解決經濟困難。

勞工局為有效益的解決身心障礙員工的就業，本年度完成36案次的審查，其中以視覺障礙17案占最大宗，其次為肢體障礙13案、多重障礙3案、聽覺障礙2案及智能障礙1案，補助內容包含設備器具（如：擴視機、點字觸摸顯示器、中英文盲用資訊系統、助聽器、電動輪椅、 減壓坐墊、鍵盤、滑鼠、辦公桌椅…）、無障礙空間改善及視力協助服務等等。

如工作地點位於北市且有職務再設計需求的事業單位或機關學校，均可與北市勞工局或國立陽明大學及社團法人臺灣職能治療學會洽詢。

同時內政部輔具中心網站提供輔具產品資料查詢，12大類輔具中技能訓練輔具有11類(如溝通治療與訓練輔具、基本技能訓練輔具、職業訓練輔具等等)，最新的產品資訊，可提供民眾參考。