【大紀元5月14日報導】（中央社記者許雅筑台北14日電）企業進用身心障礙者或許擔心他們會因身體不便影響工作，北市勞工局表示，透過職務流程改造、工作環境調整或科技輔具協助，身心障礙者工作表現絕對不輸一般人。

台北市政府勞工局舉例，罹患肌肉萎縮症的阿明（化名），找到行政工作後，因電動輪椅不適用辦公環境而無法順利完成職務。勞工局提供具減壓坐墊及坐向調整功能的電動輪椅，並提供辦公環境、設備改善方案，讓阿明保住工作。

勞工局長陳業鑫表示，勞工局提供身心障礙者就業時所需輔具，如擴視機、中英文盲用資訊系統、助聽器、電動輪椅等，也提供無障礙環境改善建議，除委託專案評估人員到場評估外，也會不定期邀請專家學者召開會議，解決身心障礙者的就業困難。

勞工局表示，企業進用身心障礙者可能擔心其因身體上不便影響工作，但透過職務流程改造、工作環境調整或科技輔具協助，他們工作表現絕不輸給其他同事；呼籲企業僱用不同障別身心障礙者後，可請專業人員到現場評估，協助解決問題。

有需求的北市企業可電洽國立陽明大學（輔助科技研究中心）：02-28743415轉227~231、台灣職能治療學會：02-23820103，或勞工局身障就業科：02-25598518轉229、231。