【大紀元2011年05月01日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣專題報導）隨著勞動節的到來，勞團紛紛提出訴求，就盼為勞工爭取該有的權利，面對這些訴求，勞委會主委王如玄也曾表示，基本工資也一定要調整，且幅度一定會超過3%，但無法一步調至勞團的22,115元要求，須逐年調整，至於縮短工時則可能造成勞工薪資無法調漲、甚至下修的情況，因此留為未來修法的目標。對此台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，這種聲明只證實勞委會仍選擇回避的態度，因為減少工時與調薪無絕對關連性。

據yes123求職網最新公布的網路問卷調查結果顯示，在2,140位的上班族中，有77.4%的上班族認為自己是「貧困一族」，生活特徵就是「錢少、事多、睡不飽」，有近63.9%受訪者平均每天工時10.4小時，更有超過2成的上班族每天工作超過11個小時以上，也就是二週工時約110個小時，遠超過勞基法的84小時。

至於每日睡眠時間平均也只有6.2小時，比一般成年人每天應有7到8小時的睡眠時間少，因此不少上班族身體經常出現視力不佳、腰痠背痛、肩膀僵硬、體力不佳等症狀，超過3成的上班族甚至自認健康狀況不及格。

此次勞團提出共14項訴求中，針對勞工的部分列舉4項，分別是基本工資調為22,115元、全體加薪5%、全面實施周休二日（雙週80小時）及成立職安署落實勞動檢查，不要再過勞死。

孫友聯表示，既然政府認為台灣的經濟已達復甦階段，那勞工也應享受到復甦的果實，若用勞委會所說的基本工資逐年調整，以今年調整的600元來看，7年後才能調到22,115元，根本趕不上物價上漲速度，且一年調整600元，一天也才多20元，最多只能買2顆茶葉蛋，相較財團減稅獲得極大的利益，而勞工也只能分到2顆茶葉蛋，勞委會認為這對得起勞工嗎？

而全面實施周休二日（雙週80小時），公務人員已施實10多年了，當中發現公務人員透過週休二日使公務機關的效能有所提升，這也證明降低工時是有利於效力及效能的提升，那為什麼公務員享有的待遇勞工朋友享受不到呢？

孫友聯強調，下調工時與薪資下修是沒有必然的關係，如果勞委會這樣回應，那永遠都有這樣的藉口，難道勞委會現在做不到，那就會變成未來的政府去做嗎？所以勞委會因該要聲明實行全面週休二日到底有什麼困難的，當初在野的國民黨有勇氣將工時48降到42，降了6小時，執政的國民黨就沒有勇氣再降2小時嗎？

因此也希望勞委會不要再逃避，政府也能拿出魄力來，祭出政策工具，讓企業加薪及全面實施周休二日，讓勞工能脫離貧困的陰影。