調查:77%美國在職員工稱工作壓力大
【大紀元2011年04月06日訊】(大紀元記者蕭財英佛州綜合報導)據最近公佈的一項2011年工作壓力調查顯示,超過四分之三的美國人強調他們沉重的身心壓力源於工作。
這是哈里斯互動(Harris Interactive)代表珠峰學院(Everest College)對近1,000 名成年人進行調查並公佈的結果。
該研究發現:77%的美國人說工作為他們帶來壓力,工資低是最常見的壓力來源(14%),其次是通勤(11%)、過度的工作量(9%)、擔心被解僱(9%),此外還包括討厭的同事,難對付的老闆,不會均衡自己的工作與生活及缺乏晉陞機會等等。
調查發現,在18-34年齡段的青年焦慮情緒非常高,低工資(18%)和討厭的同事(11%)為兩大主要壓力因素,而大學畢業生失去工作為最大的壓力(13% ),其次是不合理的工作量(12%)和低工資(11%)。同時已婚的比單身的感覺壓力小。
珠峰學院僱主發展部門副總裁卡倫(Wendy Cullen)表示,數項調查也證實在過去幾年中職場中的工作壓力正在增加,大部份僱主也逐漸意識到需要解決員工的壓力,否則有可能導致生產力降低。
這項調查恰逢4月份的全國壓力宣傳月(April’s National Stress Awareness Month),全美各地醫護專業人員聯手,提高公眾對現代社會壓力的認識和治療。
壓力帶來的「身體」症狀包括:疲勞、頭痛、胃部不適、肌肉酸痛、食慾變化、牙齒研磨、改變性慾、頭暈等,而「心理」症狀包括:煩躁或憤怒、神經過敏、缺乏精力、莫名其妙地想哭、失眠等等。
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