台公務員調薪決策 擬納團體代表
【大紀元4月3日報導】(中央社記者葉素萍台北3日電)行政院人事行政局為強化公務員待遇調整決策機制,擬擴大「軍公教員工待遇審議委員會」的民主參與,逐步把軍公教人員團體代表納入委員會成員。
人事行政局長吳泰成先前在考試院會報告工作概況,他向考試委員透露,將研議強化俸給調整決策機制。
吳泰成表示,人事局在民國98年曾專案委託台北大學做「公務人員待遇制度改進方案的研究」,當時研究提出各項建議,人事局進行可行性分析認為,台灣軍公教員工年度待遇的考量因素及調薪決策過程,已建立客觀的參考指標。
他說,這些指標包括,民間企業薪資水準、物價指數變動情形、經濟成長率等相關財經指標以及「軍公教員工待遇審議委員會」的審議機制;目前審議委員會是由政府機關代表、產學界學者專家組成。
不過,他也說,軍公教員工待遇調整屬高度政策性及管理性課題,實務上尚難依據各項待遇調整參考指標,發展具體的量化公式作為判斷基準。
吳泰成指出,鑑於待遇審議決策過程中,讓員工反映相關意見是待遇審議程序公平的重要一環,人事局初步規劃先朝向擴大「軍公教員工待遇審議委員會」的民主參與,希望透過逐步將軍公教人員團體代表納入委員會成員的作法,提升待遇決策的正當性,並回應外界對待遇決策公開化與透明化的要求。
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