【大紀元4月3日報導】（中央社記者葉素萍台北3日電）行政院人事行政局為強化公務員待遇調整決策機制，擬擴大「軍公教員工待遇審議委員會」的民主參與，逐步把軍公教人員團體代表納入委員會成員。

人事行政局長吳泰成先前在考試院會報告工作概況，他向考試委員透露，將研議強化俸給調整決策機制。

吳泰成表示，人事局在民國98年曾專案委託台北大學做「公務人員待遇制度改進方案的研究」，當時研究提出各項建議，人事局進行可行性分析認為，台灣軍公教員工年度待遇的考量因素及調薪決策過程，已建立客觀的參考指標。

他說，這些指標包括，民間企業薪資水準、物價指數變動情形、經濟成長率等相關財經指標以及「軍公教員工待遇審議委員會」的審議機制；目前審議委員會是由政府機關代表、產學界學者專家組成。

不過，他也說，軍公教員工待遇調整屬高度政策性及管理性課題，實務上尚難依據各項待遇調整參考指標，發展具體的量化公式作為判斷基準。

吳泰成指出，鑑於待遇審議決策過程中，讓員工反映相關意見是待遇審議程序公平的重要一環，人事局初步規劃先朝向擴大「軍公教員工待遇審議委員會」的民主參與，希望透過逐步將軍公教人員團體代表納入委員會成員的作法，提升待遇決策的正當性，並回應外界對待遇決策公開化與透明化的要求。