移民局於最近發佈消息，以問答的形式解答了符合條件的F-1學生在2012 財政年度H-1B申請等待期間F-1身份及學業結束實習期（Post-Completion Optional Practical Training，或OPT）延長的有關問題。在上兩週的文章裡我向大家介紹了移民局這一消息的部份內容，下面我將繼續以問答的形式介紹這一消息最後部份的主要內容，供大家參考。



　　問：在近幾年裡有些僱主在4月1日以後遞交H-1B申請並且請求10月1日以後的H-1B生效開始日期。該學生的OPT在SEVIS裡的記錄仍然被縮短為9月30日過期儘管H-1B要晚過10月1日才生效，怎麼樣才能改正這個錯誤？



　　答：該學生應當聯繫學校指定官員（Designated School Official，或DSO），由學校指定官員聯繫SEVIS服務熱線請求數據更正（data fix）。



　　問：如果學生找到了一個新的H-1B工作，那麼該學生能否用已經批准的工作許可（approved EAD）在SEVIS數據更正期間繼續工作？



　　答：可以。如果前一個H-1B僱主及時撤銷（withdrew）H-1B申請並且下列情況屬實：



　　‧ 該學生找到的工作和OPT對口。



　　‧ OPT的有效期還未過期。



　　‧ 學校指定官員已經請求SEVIS進行數據更正。



　　注意：如果該學生需要遞交I-539申請要求重新恢復（reinstatement）F-1學生身份，那麼該學生在此申請獲准前將不能上課或工作。



　　問：如果一個學生的H-1B轉換身份申請已經獲准但在H-1B生效前被H-1B僱主解僱（laid off/terminated）並且該學生的OPT還未過期，那麼該學生能否能夠繼續使用還沒有被使用的OPT時間？



　　答：可以，條件是移民局必須在H-1B轉換身份生效日期前收到撤銷H-1B的請求。該學生必須在H-1B被撤銷後向學校指定官員提交移民局的撤銷通知（notice of revocation）。學校指定官員然後可以向SEVIS請求數據更正。如果移民局在H-1B轉換身份生效日期前沒有收到撤銷H-1B的請求，那麼該學生必須向移民局遞交I-539申請要求重新恢復F-1學生身份並且在此申請獲准前將不能工作。



　　問：如果一個學生的SEVIS數據更正申請正在待批，那麼該學生在10月1日後能否用其帶有原來過期日期的工卡繼續工作？



　　答：如果移民局在在10月1日前收到撤銷H-1B的請求，那麼該學生可以在SEVIS數據更正申請正在待批期間繼續工作因為該學生的F-1學生身份仍然有效。如果移民局在在10月1日或之後才收到撤銷H-1B的請求，那麼該學生必須向移民局遞交I-539申請要求重新恢復F-1學生身份並且在此申請獲准前將不能工作。



　　問：在SEVIS數據更正申請待批期間一個學生的F-1學生身份是否仍然有效？



　　答：如果移民局在一個學生的H-1B轉換身份生效日期前收到撤銷H-1B的請求，那麼該學生的F-1身份可以在SEVIS數據更正申請待批期間仍被視為有效。然而，如果移民局在該學生的H-1B轉換身份生效日期後才收到撤銷H-1B的請求，那麼該學生的F-1身份將不再有效而必須申請恢復F-1學生身份或離開美國。



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