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年終獎金
【大紀元4月22日報導】（中央社記者林惠君台北22日電）行政院主計處今天公布2月薪資與生產力統計，其中以每年1至2月及上一年12月的其他非經常性薪資除以經常性薪資的倍數，觀察年終獎金發放，今年度為1.61倍（月），創11年新高。
主計處表示，2月平均薪資為新台幣4萬5939元，受新年效應影響，部分廠商已在1月發放獎金，致較1月減少44.29%，較去年2月也減少31.53%，其中經常性薪資較去年2月增加1.47%，年增率已連續16個月呈現正成長。
1至2月平均薪資為6萬4209元，較去年同期增加6.23%，實質平均薪資也增4.96%，其中經常性薪資為3萬6413元，較去年同期增加1.4%，實質經常性薪資增0.18%。
至於1至2月經常性薪資僅較去年同期增加1.4%，是否意味今年廠商加薪幅度不明顯？
主計處第4局副局長陳憫表示，1.4%不能代表加薪幅度而是薪資變化，包括人員異動；後續廠商如果開始加薪，也會反映在薪資幅度裡。
此外，主計處以每年1至2月及上年12月的「其他非經常性薪資」除以經常性薪資，以其所得的倍數（月）來觀察年終獎金發放情形，100年度為1.61倍，高於99年的1.43倍及98年1.23倍；也高於金融海嘯前97年的1.51倍，是90年以來的新高水準（89年為1.62倍），顯示景氣逐漸恢復，廠商發放獎金情形穩定成長。
不過，陳憫也表示，這是觀察廠商發放年終獎金的指標，但並非完全精準代表廠商發放年終獎金月數。
主計處資料顯示，在年終廠商發放的其他非經常性薪資情形，以金融及保險業的2.82倍為最高，電力及燃氣供應業為2.11倍次之、礦業及土石採取業2.1倍再次之。
主計處表示，其他非經常性薪資包括非按月發放的績效獎金、年終獎金、員工紅利、年節獎金。
