【大紀元4月20日報導】（中央社記者夏念慈高雄20日電）高雄市立民生醫院急診人力大失血，內部調查5、6月將再爆發一波醫師出走潮。衛生局長何啟功表示，未來考慮急診醫療委外經營，另發展長期照護經營特色，期能起死回生。

高雄縣市合併後，高雄市衛生局長何啟功今天在局本部首次召開記者會，說明縣市醫藥衛生業務銜接問題。

各界高度關注市立民生醫院人力補充及經營如何挽回頹勢？代院長蘇健裕證實，每月急診人數約1500至1800人次，萎縮為委外經營市立小港醫院的1/4而已，但因急診人力嚴重失血，目前僅剩2名急診專科醫師，半數工作量得靠內、外科主治醫師支援應急。

民生醫院原為市立醫院龍頭，病床數也高達400床，3年前因院內醫師涉詐領健保費案遭健保局追回新台幣1000萬元，衝擊醫師分紅，致收入銳減，曾先後爆發一波波出走潮，醫師數由原96年的62人，到100年4月14日只剩39人，醫師人力大減。

衛生局表示，全天不打烊的民生醫院急診室，得靠原本已吃緊的內外科醫師輪班支援，醫師紛紛反映身心負荷過重。為了解未來是否再爆一波醫師出走潮，由院方內部調查發現5、6月各科醫師有意離職人數約在11至12人間，其中內科表明離職意願最高約4、5人，原本外科醫生剩2名，屆時也僅留1人。

何啟功說，民生醫院醫師工作量超負荷，但薪資不及北部醫院醫師的一半，很難招募醫生加入，衛生局考慮啟動100年度公務預算補助款專案補助紓困，讓市立民生醫院現階段全力招募補充急診人力。

何啟功表示，如果招不到人，也擬妥「急診部分醫療業務與醫學中心合作方案」，考慮用委外經營方式因應。

同時，原本委外經營的民生醫院附設護理之家，將於9月委外契約到期。何啟功表示，現正評估將由60床增為170床自營，再逐步發展長期照護醫療，成為市立民生醫院自救的經營特色。