【大紀元2011年04月14日訊】(大紀元記者鄧大同阿德雷德編譯報導)市長一職曾經是「經驗豐富」公民的職位，現已呈現日益年輕化的趨勢。如果你打開Salisbury市議會網站上的「當選人士」頁面，你可能以為自己在觀看高中生的照片。其中6張年輕的面孔看上去像是在麥當勞打工的年輕人。這個趨勢正在增長，而在政府裡任職的人士中出現了不少二十幾歲的人士。如果他們稱職的話，就幾乎肯定成為新一代的社區領袖。

去年11月，納稅者們推選了兩名南澳有史以來最年輕的市長¬——Unley市的克萊恩（Lachlan Clyne）和Playford市的多徹提（Glenn Docherty）。他們2 人現年均為27歲。

這體現了選民和Y時代領袖們想法的顯著變化。居民不再把選票投給「鏡子裡的影子」，而是尋找他們認為能振興本地區的人。而那些想從政的人士都覺得地方政府是練習的好地方。對於傳統派的人而言，這新一代的改變對市議會的一貫作風起到了威脅作用。一些新人的作風已經讓同事們感到反感。

47歲的Tea Tree Gully市長史密斯（Miriam Smith）這樣評價新一代領袖：「舊一代人比較懂得循規，而新一代人比較注重團體精神，但他們有一種『我們想幹什麼就幹什麼，問題推到後面才解決』的想法。」「如何去瞭解他們所進入的環境的規則取決於這些新人們。他們需要繼續學習，因為很多時候生活經驗舉足輕重。」

新一代領袖表示他們願意學習，但他們需要有讓他們充分展示能力的機會，而不是一下子就因缺乏經驗而被一腳踢開。◇