【大紀元2011年04月01日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）紐約公園局計劃將部分全職工轉變為季節性工作、游泳池的夏季開放時間縮短兩個星期等，以節省開支，因應來臨財政年(從7月開始的2012財政年)被大幅削減的預算。公園局的計劃引發了反對聲浪。昨日(3月31日)，在市議會中午舉行的聽證會前，紐約最大的公共雇員工會——DC37、社區公園倡導者和部分市議員在市政廳台階上，抗議該預算計劃。
　　
紐約公園局計劃關閉四個室外泳池，並將夏季泳池開放時間縮短兩個星期，以節省140萬美元開支。對此，DC37屬下的508救生員工會代表Peter Stein抗議說，對於那些沒有錢外出渡假的家庭、老人和孩子們，游泳是人們消夏解暑的首選，縮短兩週會導致很多人在炎炎夏日無處可去，將造成更多社會問題，「無異於玩火」。
　　
預算大砍刀也揮向了公園局的工人，「全季節的員工將比去年減少15%，他們想減少全職工人，從12個月減至6個月。這將對公園整體景觀的維護、安全和公園的基礎設施造成災難性的影響，導致服務質量下降、增加樹木倒塌的危險、公園犯罪增加，公園將陷入年久失修，影響城市居民的生活質量。」DC37副總監Henry Garrido說。
　　
1505紐約市服務員、公園管理處員工工會主席Dilcy Benn指出，公園局在過去四年增加了94個新的高級管理職位——相當於50%的增長。她認為，除了徵收富人稅，削減臃腫的管理預算也不失為一個應對方案。
　　
88歲的退休教師Dominick Zollo則對彭博削減預算表示不滿﹕「所有的人應該得到美麗的公園，永遠不要忘記這是一種特權，是維護人民的尊嚴。」
　　
公園局表示，在收入沒有增加的情況下，裁員和減少服務就會大量湧現，這是目前的財政氣候決定的，公園局的對策是採用名為AMPS的新式公園資產管理系統，以求更合理的調配人手、分配資源和獲得服務反饋。
　　
公園局還表示，將針對亂扔垃圾等問題加強管理，「如果人們將垃圾扔到垃圾桶或隨身帶走，我們的員工將有更多的時間來種植花卉、美化花園，為市民提供更多服務。」