【大紀元2011年03月09日訊】（大紀元記者劉耀廷台灣台北綜合報導）最近多起過勞死案件引發社會關注，8日上午工作傷害受害人協會等10多個勞工團體及家屬約50人齊聚行政院前抗議，要求政府將過勞當成國民健康問題，納入防疫政策，並對違法超時的企業課以刑責，更重要的是廢除允許「勞資雙方約定工時」的《勞基法》第84條之1，保障所有勞工的正常工時，不再過勞而死。

工傷協會指出，雖然去年底勞委會在壓力下放寬過勞死的認定標準，但「有改跟沒改一樣」。從去年南亞科技徐姓工程師超時加班過勞死被揭發，緊接著統聯司機、宏達電謝姓工程師、千翔姜姓保全員、台東家暴中心方姓社工員、勝華劉姓派遣員工等過勞死案件不斷發生，過勞死已成勞工的隱形殺手。

工傷協會專員劉念雲指出，勞委會的認定標準除了勞檢、罰款外，對於惡劣的勞動條件，完全沒有政策性的積極作為。他表示，《勞基法》84條之1允許特定行業的勞資雙方自行約定工時，不受限於法定工時，也就是俗稱的「責任制勞工」，是一條勞資雙方權力不對等的惡法，應立即廢除。

赴行政院抗議的勞工團體，高呼「過勞疫情連環爆，全民健康拉警報」、「違法超時，課以刑責」、「廢除84條之1，保障正常工時」口號。勞團要求政府立即召開跨部會會議，將過勞當成國民健康問題，納入防疫政策，從結構面改善台灣勞工過勞現況。

南亞科過勞死徐姓工程師的父母，也再次現身陳情現場。徐爸爸說，不少國際知名企業知法犯法，要求員工超時加班，可是政府卻只處罰6千到6萬元不等，「公司多賣幾隻手機就不只這些了，怎麼會害怕？」他希望能廢除責任制，公布不法企業黑名單，並對違法企業負責人課以刑責。徐媽媽也哽咽表示：「希望政府制度改善，不要再讓其他媽媽難過痛心」。◇