【大紀元3月8日報導】（中央社記者謝君蔚台北8日電）根據1項最新調查，5成6受訪女性結婚後曾離開職場，主因是小孩出生；其中高達9成5只是暫時離開，計畫重返職場，不過有7成7認為「2度」就業困難。

今天是38婦女節，104人力銀行特別針對女性上班族作調查，了解婚姻是否真的為女性事業的絆腳石。

調查發現，56%婚前有工作的女性，婚後曾離開職場，主因包括「小孩出生，有家庭照顧需求」（65%）、「經濟因素，在家帶小孩比較省錢」（19%），甚至有17%是「因家庭／小孩因素，被公司解雇／裁員」。

調查指出，這些婚後離職的受訪者當中，高達9成5計畫重返職場，其中56%離開2年內就決定回籠，主因包括「經濟壓力，有分擔家計需要」（53%）、「認為自己需要回歸職場，才能找到個人價值與舞台」（31%），及「小孩長大，想找個工作打發時間」（19%）。

調查也發現，77%計畫2度重返職場的女性，認為找工作困難，主因包括「企業普遍認為2度就業婦女無法兼顧工作與家庭」（41%）、「2度就業婦女需要彈性工時，但企業多半無法提供」（40%）等。

104人力銀行公關經理方光瑋表示，根據他們對企業端調查，2度就業婦女比一般求職者具備「穩定性高」、「較有責任感」、「抗壓性強」等優點，企業不應以刻板印象，降低進用意願，讓他們的優點也有發揮空間。

另外，對於成功重返職場的女性而言，效益包括「重新獲得經濟獨立，不必再當伸手牌」（61%）、「重新找到個人價值與成就感」（50%）、「得到金錢挹注，讓家庭享有更多資源」（49%），及「認識新朋友、重新建立社交圈」（25%）等。

「2011婦女就業」調查是由104人力銀行在今年3月2日至6日之間，針對台灣地區上班族會員所做問卷調查，共回收2282份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負2.05個百分點。