【大紀元2011年03月07日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)勞委會勞研所在三八婦女節前夕公布一項研究調查發現，女性勞工有37%為家庭主要經濟負擔者，雖較男性71%少一半，但在37%中又有14%的女性兼具主要照顧者，雙重的負擔。若以女性就業者500萬人來推估，這類極弱勢者約有25萬人，可能更需要「家庭照顧」人力支援。

勞研所指出，不論就業條件或工作狀況，女生與男性非常接近，包括：僱用契約、長期僱用、每週工時、日夜班或輪班樣態，但女性的生活負擔似乎較重。

而且，10%女性勞工為家中幼兒或失能者的主要照顧者，而男性只有7%。職場與家務是否影響睡眠時間，25%自認睡眼不足但不影響工作，只有6%認為且已造成影響。

制度嚴格 14%女性勞工流產

另外，女性勞工流產的比例不低，依數據顯示，在值夜班、輪班、超時加班、管理制度嚴格、長時間站立、長時間坐姿的流產比例分別為11%、11%、13%、14%、12%及10%；高於未曾流產過的比例。對於台灣人口逐漸萎縮，在全國催生的生育政策下，業主應該重視並嚴加把關。這項受訪企業有584家。

單調動作 肌肉酸痛

而骨骼肌肉酸痛問題，幾乎是所有勞工的通病，近62%的女性近一年有肌肉酸痛，她們認為主要原因是，手部反覆同一單調動作(30%)及長時間使用電腦(30%)；其比例皆大於男性的25%及18%。因此，對於工廠生產線、百貨服務業或電腦作業從事的女性勞工，勞研所表示，雇主需注意調配作息時間，提高工作間休息次數及進行放鬆伸展運動，給予女性更多的友善措施。

女性自覺工作壓力中的職場正義及工作滿意度皆與男性類似，但工作自主性方面，女性無法自主的比例為41%，較男性37%差。因此，提升女性自主能力及決策能力，並賦予女性職場決策權，為我國未來努力的方向。

此項調查系勞研所99年工作環境安全衛生狀況認知調查，共回收完成23,932份問卷，其中女性受訪者為9,866人(41%)。