【大紀元3月5日報導】（中央社記者謝君蔚台北 5日電）校園有霸凌，職場有騷擾嗎？一項調查顯示，超過 6成上班族表示自己或身邊人曾遭職場性騷擾，最常遇到「言語騷擾」，另有近5成表示，最討厭「開黃腔」。

根據360d才庫人力資源顧問公司所作「職場騷擾妖怪大調查」，61%受訪上班族表示自己或身邊同事曾遇過職場性騷擾；最常碰到言語上的騷擾，例如開黃腔、挑釁、羞辱或性暗示言詞等。

調查發現，受訪者認為常見的職場騷擾類型，以「言語騷擾」占近5成 (49%)最多，其次依序為「行為騷擾」 (37%)、「聲音騷擾」 (30%)、「嗅覺騷擾」(19%)以及「視覺騷擾」 (8%)。

調查進一步指出，上班族最討厭的「言語騷擾」是「同事愛講黃色笑話」 (48%)；「行為騷擾」為「喜歡打探私人生活」 (41%)；「聲音騷擾」為「在辦公室旁若無人大聲講電話」 (53%)；「嗅覺騷擾」為「有詭異體味」 (39%)；「視覺騷擾」則是「辦公環境髒亂」(38%)。

另外，調查也詢問受訪者若遇職場性騷擾，當下如何反應？27%採取「馬上抗拒，直接表明態度拒絕」；25%會「看情況，不是很嚴重就算了」；24%選擇「睜隻眼閉隻眼，事後尋求他人協助或意見」；而「馬上向公司告發檢舉」占21%。

360d才庫人力資源顧問行銷協理蘇晏健說，「職場性騷擾」難以精準規範定義，加上一般上班族害怕得罪長官或同事，選擇隱忍不說或逃避不予理會者大有人在。

不過他建議，遭遇性騷擾時，採取消極態度並不會有制止作用，如情況許可，應明確告知對方，勇敢制止不當行為，若仍未改善，則應向公司正式提出申訴。

這項調查是由360d才庫人力資源顧問公司在今年2月21日至2月28日所進行，共回收1057份有效樣本，不過未提及抽樣方式及抽樣誤差。