【大紀元3月24日報導】（中央社記者葉素萍台北24日電）考試委員陳皎眉等人今天說，社工流動率高，建請銓敘部及人事行政局研議改善社工人員員額、職務列等、薪資、危險津貼，並協助地方政府解決社工人力增置納編等問題。

今年2月發生社工過勞死案件，引發民間社團與上千名社工連署要求政府重視社工人力不足、待遇福利差的問題。考試委員陳皎眉、黃富源、何寄澎、林雅鋒、張明珠、李選、邊裕淵在考試院會提案，希望銓敘部、人事行政局研議改善。

考試委員指出，目前社工師職務列等過低，即使是編制內的社工人員也幾乎沒有升遷管道，想要升到8職等就只能轉「社會行政」，也使得資深、有能力做直接服務的社工師不斷流失，不然，只能做永遠的「7職等社工師」。建議將資深社工師比照工作相近的「觀護人」延伸到9職等，且科長應該以有社工實務經驗或社會工作師資格者為優先。

考試委員說，約聘僱社工人員占社工人力最大部分，但因為工作沒保障、待遇低、工作辛苦、沒升遷管道、福利差，流動率更高。建議可讓約聘僱社工經過特考轉任正職社工師，工作獲保障，但前提是各級政府要增加社工師編制。

考試委員認為，社工員薪資低，應該為他們爭取危險津貼，像最資深的7職等社工員月薪大約只有新台幣5.5萬元，薪水還不如新任警察；像警大剛畢業、通過考試的員警，月薪約5.5萬元，如果超勤時數多，員警月薪接近7萬元，另外還有其他的加給。

考試委員說，內政部先前雖然說要增加社工人力，但是，截至今年3月4日止，已經有14個縣市反映「執行有困難」，例如100年要增補366名約聘社工，但地方政府財政拮据，無法自籌6成經費；至於納編正式社工員額部分，也出現員額管制、總員額數可用員額不足等問題。

對於考試委員的建議，銓敘部說，會找相關單位研商，再向考試院會提報告。