【大紀元2011年03月24日訊】（大紀元記者賴友容台南報導）勞委會23日率團實地參訪奇美電子公司南科2廠，對奇美電子的身障人士晉用率，由去年不足額的50%到108%的超額晉用，主委王如玄肯定奇美電子的成功經驗，能帶動其他廠商共同投入。

基於高科技工作場所限制和生產良率的考量，未能足額晉用身心障礙者成為常態，廠商因此以繳納差額補助費消極回應。奇美電子則透過職務再設計成為安全職場，共晉用身障達258人次（弱勢晉用人數標準為總人數1%），成為全國民營企業任用身障最多的公司。

奇美電子總經理王志超表示，未來除了落實關懷身障者就業，將朝向照顧弱勢族群就業，進一步協助2度就業、就業困難者進入職場，希望今年底前達到弱勢晉用超額150%，將企業分享的理念傳予更多的人。

目前奇美高達65%身障員工從事無塵室工作，是一大突破。王志超認為，必須讓身障者進入生產線，才能夠達到晉用足額，身障者專注力高，不良率較一般正常員工低，有生產力高、離職率低的好處。

根據台南市政府勞工局資料顯示，南科園區其他廠商對身心障礙者晉用率沒有增加的趨勢。王如玄說，藉由奇美電子成功經驗，帶動其他企業一起投入，打造更多適合身心障礙者的愛心工作環境，提供更多就業機會。