【大紀元2011年03月01日訊】(大紀元記者王明編譯報導) 在新興市場相繼出現民眾抗爭，意圖推翻獨裁、爭取民主的同時，美國的經濟開始好轉。然而，美國經濟復甦的腳步卻充滿隱憂。民眾普遍認為，現在的工作在工資、工時和福利各方面皆無法與金融危機前的工作條件相提並論。並且，以前的高薪就業機會自金融危機消失後沒有再恢復，反而被較低薪資者取而代之。 專家擔憂將限制整體消費支出和經濟增長。

據《商業週刊》報導，商業諮詢機構「資本經濟」首席經濟學家阿什沃思（Paul Ashworth）表示，雖然元月份失業率下降至9%，是自2009年10月份，20年來失業率最高點的10.1%下滑以來的新低點。不過，許多人現在的工作在工資、工時和福利各方面皆無法與金融危機中消失的 875萬個工作條件相提並論。

阿什沃思根據美國勞工部公布的數據，比較了經濟不景氣前、後就業的狀況，阿什沃思表示，上一回經濟復甦，管理職的工作有增加，但這次看到的卻是令人失望的狀況。那些相當理想的工作，仍未見它們的蹤跡。 阿什沃思擔憂這可能會抑制工資和薪資的增長，間接限制了佔美國70%經濟活動的消費性支出。高薪資能觸發消費支出穩定增長，但此情況並未出現。

經濟成長並未帶動高薪工作

根據 2008年勞動統計局的數據顯示，雖然食物處理和服務人員的工作職缺，自2009到2018年的十年間將增長 39.4萬個工作，但是平均薪資(包含小費）僅有16,430美元。同時，在金融服務機構負責確保符合法規的財務督察員的職缺，則只擴增 11,100名，平均工資為70,930美元。

美國第二大家用品零售商Lowe’s為了促進利潤成長，追上龍頭「家得寶」（HD）的營業規模，將裁撤1,700位負責店面營運、銷售和管理的經理職位，取而代之的是新增8,000到10,000位週末上班的業務推銷職位，及連鎖店助理經理的職位。醫學相關的行業也發生類似的情況。由於成本持續上升，以前由醫生、護士、牙醫或其他醫療專業人員做的工作，越來越多改由醫師助理、醫療助理、牙科衛生師、物理治療師助手來執行。這些低薪的趨勢，蘊含著經濟的隱憂。企業並未如過去投入許多創新的活動，所以，似乎不需要聘請相對高薪的員工。

就業環境仍艱困

前白宮經濟顧問委員會成員，同時也是麻省理工學院經濟學教授格林史東（Michael Greenstone）表示，現在創造過多的特殊就業機會，仍為時過早，因為要先解決太多人失業的問題。 縱使格林史東不贊同提供以勞力為主的工作，但首要條件是讓更多人找到工作。格林史東表示，失業已是社會上普遍存在的痛苦，是大家都關心的問題。

位於華盛頓的蓋洛普公司的一項調查指出，60%的求職者勉強接受他們不想從事或不勝任的全職工作。

低薪的趨勢如果持續下去，較低薪資的就業機會將會取代以前較高薪資的職位，間接限制整體消費支出和經濟增長。