【大紀元3月19日報導】（中央社記者謝君蔚台北19日電）公平會表示，群宏網通股份有限公司從事多層次傳銷，未於開始實施前向公平會報備，違反相關規定，處新台幣10萬元罰鍰。

行政院公平交易委員會表示，經調查發現群宏公司自98年6月開始，即以通路經理人獎金制度推廣銷售生前契約商品。

公平會指出，通路經理人與公司非屬僱傭關係，且欲成為經理人須透過另一通路經理人推薦，通過公司審核並經教育訓練合格，才能取得推廣銷售商品及領取獎金的權利。

另外，各階級通路經理人如專員、店長等也必須參加教育訓練，每銷售1件商品可領取獎金，銷售2件以上有權推薦新的通路經理人。

在獎金制度方面，公平會表示，群宏公司除邀約獎金及銷售獎金外，按業績貢獻可領取分店獎金及輔導獎金。

公平會指出，其中分店獎金採取一般傳銷公司「雙軌制對碰獎金」，每日左、右店各有1件，即可領新台幣1萬元獎金；輔導獎金則採傳銷代數或輔導獎金，依其下5代的分店獎金金額10%計算。

因此，公平會認定，群宏公司在參加人制度、獎金制度及多層級晉升制度皆屬多層級傳銷行為，卻未於實施前報備，處10萬元罰鍰。