【大紀元3月1日報導】(中央社記者田裕斌台北1日電)富邦金控儲備幹部(MA)招募今年進入第7年，為了吸引更多年輕人關注，今年首度在臉書 (facebook)成立粉絲團，提供新世代年輕菁英更加便利的資訊取得管道。

富邦金人力資源處處長徐正宗表示，只要在facebook上加入富邦MA計劃，即可第一手掌握富邦招募MA各項最新消息，求職者也可以在這個平台上透過學長姐的經驗分享，提升競爭優勢，增加入選機會。

富邦金的MA招募計劃，每年都會透過校園徵才活動，遴選具發展潛力的優秀青年；在應徵資格方面，除了良好的學歷、語文能力等條件外，「人格特質」也是非常重要的關鍵。

徐正宗表示，因應業務成長迅速及具開創性的特性，期待個性積極主動、勇於承擔責任，具強烈企圖心和樂於接受挑戰的研究所以上學歷應屆畢業生，或工作經驗未超過 2年的年輕菁英前來挑戰。

至於MA的甄選流程，求職者要「過5關」才能脫穎而出；嚴謹的甄選機制包括第1關「履歷篩選」、第2關「面談暨英語檢測」、第3關「模擬評鑑」、第4關「事業群高階主管面談」、第5關「金控董事長與高階主管面談」。

其中，最後一關將由富邦金董事長蔡明忠、副董事長蔡明興與總經理龔天行親自與求職者進行面談，顯示富邦金非常重視儲備幹部的選拔。