【大紀元2011年03月01日訊】（大紀元紐約訊）2月27日晚，教育局發布了一份爆炸性的教師裁員計劃名單。該名單詳細列出了在預算削減的情況下，紐約市各學校將被解雇的教師數量。估計紐約市將要發出4,666個裁員通知，這將是自1976年以來的首次教師大裁員。
　
除特殊教育、ESL和語音課程外，這次裁員將影響到所有學科的教師。小學教師的9%，藝術、音樂、體育和圖書館教師的15%都將被裁，有156所學校將至少損失目前教師數量的20％，其中有9所學校，半數以上的教師將被從其他工作擠下來的年長工作人員代替。象特殊教育這樣的領域，由於教師短缺，將豁免裁員。但在大多數其他中、小學中，教齡少於5年的都將被解僱。市府官員稱，這次裁員將是破壞性的，特別是按照後進先出的資歷規則更是如此。
　　
教師裁員影響面將遍及全市。各個華人聚居區裁員率分別如下：包括下東城的第一學區為10%，包括曼哈頓華埠的第二學區為9%，皇后區第25學區為5%，皇后區第26學區為4%，包括布碌崙日落公園的第15學區為8%，包含布碌崙Bensonhurst的第20學區為6%。
　　
根據該計劃，擁有 43位教師的下東城「雙文學校」將裁退8位老師，裁員率為19%。校長周玲玲表示，這只是當局的計劃，她並未獲得正式通知，每年當局都喊要裁員，今年呼聲特大。她不覺得當局真會裁退這麼多老師。「若真如此，學生由誰教?」校長說，以中文教導社會科學的教師有至少5年資歷。根據州法，最後獲聘的教師將先被解僱。按計劃，許多教齡短於4年的小學教師將在這一輪裁員被解僱。以此推測，「雙文學校」的中文社會科學教師將不受影響。皇后區一所雙語小學雇員表示，有教師執照的中文教師很稀少，因此她不覺得中文教師會被裁退。一年級學生家長趙女士說，若真解僱那麼多老師，每一堂課的學生人數將增加，影響孩子學習。
　　
根據紐約州法中教師裁員按資歷後進先出的原則，某些學校，尤其是較新的學校將受到非常嚴重的影響。例如，曼哈頓的哥倫比亞中學，若按照現行規則，20名教師中有14名將被解僱。
　　
教育部發言人拉維茨(Natalie Ravitz)說：「按照這種裁定標準，一些學校由於他們選擇聘用新教師，因此將失去一半的教師。其實有一個更好的方式解決這一問題，我們可以改變法律，為我們的孩子們保留最好的教師。」
　　
2月28日，彭博市長解釋了決定發布這一信息的原因，並說家長和教師都應有所準備。彭博說：「由於法院的挑戰，我們將不得已而為之。一旦我們發出裁員通知，我們必須給即將被解僱、或可能被解僱的教師一個禮貌的通知，如果他們不得不另作打算。」
　　
然而，工會領袖認為，這一裁員名單只是彭博的一個恐嚇策略，去年他就曾放棄了計劃的教師裁員方案。工會意指彭博試圖以教師裁員威脅奧爾巴尼，向州府爭取多6億的撥款，並敦促州參眾兩院通過法案，取消僅根據教師資歷來裁員的制度。
　　
州參議員John Flanagan上週已提出議案，取消目前先解僱最後獲聘老師的條規，而以優先裁退9類教師的制度替代。根據該議案，政府在教師裁員時，將優先解僱：在過去5年教學表現不佳、因行為不當被令停職、罰款、犯過罪、被調查、多次缺席、屢次遲到的老師﹔超過六個月無教學任務的老師﹔學生考試成績連續兩年排名最後 30%的老師﹔三年試教後，不獲確認為固定老師者。州眾議員Jonathan Bing亦將在州眾議院提出類似議案。預計州參議院將在本週針對以上提案進行表決。因此分析家指出，教育局在此時推出裁員方案正合時宜。