危機漸遠華爾街重回老路 去年薪酬1,350億
【大紀元2011年02月04日訊】(大紀元記者吳英編譯報導)金融危機逐漸遠離,有助於薪資反彈,華爾街上市銀行和證券公司去年支付員工薪資與獎金總額達1,350億美元,與前年的1,280億美元相比增長5.7%。預料投資人將再度關注華爾街的高薪制度。
《華爾街日報》2月2日報導指出,根據25大金融公司公布的去年財報,其總收入達4,170億美元,創歷史新高,顯然金融業又回到這一波風暴前的榮景。
不過,在這一堆數字中,值得觀察的是華爾街的薪酬文化,在迫於監管機構與股東的壓力下所採取的措施。根據薪酬諮詢公司Johnson Associates總經理強生估計,為了避免招致批評及防止員工為求高額獎金競相追逐短利,華爾街金融業去年延遲支付的薪資占應支付總薪資的比例達1/2,而前年的比例則為1/3。此外,為了鼓勵員工轉為專注經營長期績效,去年多數華爾街公司提高員工的基本薪資。
2010年這些公司支付的薪資約占總營收的三分之一,由2009年的31.1%升至32.5%。人均薪資增長3%,約14萬美元,但各家公司間的差異很大。其中,美國銀行表示其2010年總薪資增長11%,從2009年的315億美元增長到2010年的351億美元。
報導說,現在華爾街公司在調整薪酬與獎金方面已較無彈性,其原因是多家公司在調高基本薪資後若遇上不景氣,較難降低基本薪資。不過,丹佛大學教授布朗表示,雖然公司營收緩和增長,但明星經理人將分得更多的報酬,這意味著其他人的所得會減少。
以美國銀行為例,其首席執行長莫伊尼漢(Brian Moynihan)去年薪酬增加67%,而高盛集團則將其董事長兼首席執行長貝蘭克梵(Lloyd C. Blankfein)的薪水提高3倍,並增加他的股票獎金40%,達1,260萬美元。
預料在今年春季,投資人將再度關注這些公司的高薪酬制度。