【大紀元2011年02月18日訊】（大紀元記者杜國輝紐約報導）2月17日下午，紐約市議會就沃爾瑪進駐紐約市舉行第二次聽證會，這次聽證會由市議會公務員和勞工、婦女問題和民權委員會聯合主辦，與上次相同的是沃爾瑪沒有派代表出席，但是以沃爾瑪社區事務部的名義提供了書面證詞，並針對議員提出的部分問題，沃爾瑪通過公關公司做了書面回應。

曾在馬裏蘭的沃爾瑪工作約兩年的卡彭特女士(Sandra Carpentor)出席作證時介紹，她曾是馬裏蘭州一沃爾瑪商店雜貨部經理，亦曾獲得「月最佳員工」。但是她因為自己管理的員工做調解而得罪了她的經理，她因此受到特別對待：更多的工作，許多與自己本職無關的工作等，當她試圖和部分員工談論公司如何操控員工及工會時，公司就會讓她們觀看關於「工會是如何糟糕」的錄像。沃爾瑪在很多事情上違反法律，她就是集體訴訟「杜克女士案」的原告之一。

紐約的民權律師克林(Adam Klein)先生介紹，在過去的10年間，有約60起針對沃爾瑪的集體訴訟，絕大多數是因為員工被迫超時工作而未得到相應的補償，其中的部分訴訟已經解決，在賓夕法尼亞州的一個訟案中，對沃爾瑪的罰款高達美元1億4千萬，加州一訟案的罰款亦達美元1億元。全國範圍內，沃爾瑪解決全部訟案的賠款總計約美元 6億4千萬。

　

市議員厄裏奇(Eric Ulrich)表示，企業的解決訟案的賠款額並不能說明問題，微軟、麥克傑克森都曾經以天價解決訟案，有訟案並不能說明沃爾瑪就是個不好的公司，否則如何解釋依然有那麼多的人願意為她工作﹖針對卡彭特女士給出的原因：人們需要工作，厄裏奇議員說：「這就是我為什麼支持沃爾瑪進紐約，因為她能創造就業機會，有工作就比沒有工作好！」

市議員陳倩文表示希望了解沃爾瑪管理層中亞裔和拉丁裔的以及女性的構成，來自「工資平等聯盟」(Equal Pay Coalition)的鈕菲爾德(Beverly Neufeld)女士介紹在低級經理中有三分之一是婦女，而高級經理中僅有七分之一是女性。

据沃爾瑪提供的證詞，目前沃爾瑪在紐約州已經雇用3万8千人，其中有1,400人來自紐約市。在紐約州的平均工資是每小時$13.09。目前在美國的雇員中有85万女性，佔員工總數的59%，管理層中41%為女性。沃爾瑪目前有非洲裔雇員24万9千人，西裔17万1千，亞裔4万2千，美洲印第安人1万5千。在2009和2010年沃爾瑪獲得全國高級婦女管理人員協會頒發的「婦女高管最佳公司」獎。