【大紀元2月15日報導】（中央社記者謝君蔚、陳麗婷台北15日電）南山工會上午前往健保局陳情，呼籲健保局如實查核企業申報資料，不要再縱容南山人壽將在職業務員的健保不當退保，甚至以南山業務員僱傭身分不明的理由敷衍拖延。

健保局表示，勞僱關係爭議由勞工主管機關認定，等勞僱爭議確認後，健保局將依認定關係辦理。

南山工會指出，南山人壽一直以職級調動為由，將仍在職的業務員健保不當退保。在現行健保「申報主義」下，企業只要申報，員工健保資料就會退保。

工會認為，健保退保制應比照勞保，企業若未能檢附員工離職證明，勞保局即不同意員工退保。

工會表示，他們過去幾個月不斷透過公文提醒健保局應正視南山人壽不當申報問題，卻未獲積極回應；健保局甚至以南山業務員的僱傭關係尚未確定來拖延敷衍。

衛生署中央健康保險局承保組專門委員洪清榮受訪表示，勞工和雇主雙方對勞僱契約是否存在的勞資關係爭議，應由勞工主管機關認定，健保局將依勞工主管機關的認定辦理。

工會呼籲，健保局應善盡主管權責，對企業申報資料進行查核，不要繼續縱容南山人壽將業務員健保不當退保。

洪清榮表示，健保局會定期了解勞工保險局查核勞工參加勞保情形，若勞工保險仍在保，健保將恢復以勞工身分投保健保，因此，等勞僱關係爭議確認後，健保局會依確認後關係依規定辦理。

洪清榮說，勞工投保身分在爭議確定前，勞工健保醫療權益都不會受到影響。