【大紀元2011年12月03日訊】休假中，理應得到充分休息。但坦率地說，很多職場人士在渡假時，是不是手邊仍然可以看到智能手機或筆記本電腦呢？

　　

如果您持肯定的態度，您並不孤單。受Expedia.ca網站委託，由哈里斯互動主持進行的調查顯示，62%的加拿大僱員表示他們在渡假期間仍定期查看辦公室電子郵件或語音留言。這項研究是一個跨多個國家和大洲的渡假習慣年度分析報告。2011年度的調查涵蓋了北美、歐洲、亞洲、南美和澳大利亞的20個國家。

　　

有趣的是，休假時經常檢查辦公郵件和留言的現象，加拿大人的排名還相對靠後，居20個被調查國家中的第14位。

　　

調查結果顯示印度人最愛在休假時工作，89%的受訪者表示在休假時會查看辦公郵件和留言。其次是意大利（88%），法國和日本，並列第三位（87%）。而丹麥人則有超過50%的受訪者表示他們從不這麼干。加拿大國內各省之間，其中卑詩省有68%的受訪者表示會休假時檢查郵件和留言，排在首位，魁北克省則以58%墊底。

　　

Expedia公司董事總經理肖恩享儂表示，今年的調查突顯職員無法充分享受休假的趨勢。雖然有些職場人士無法避免在休假中攜帶智能手機，以確保項目的順利進行，但也不應忽視休假對於身體和精神應該帶來的好處。

　　

雖然調查中發現加拿大人無法在休假時完全與工作隔絕，不過有越來越多的職場人士開始充分使用雇主提供的休假福利。今年，受訪者表示計畫使用16個休假日中的15天，去年的調查則顯示，加拿大人會有5天的休假沒有使用。今年雖然比去年有所改善，不過1天的未使用假日乘以本國勞動人口，仍意味著約1700萬天休假未被使用。

　　

雖然加拿大僱員比世界上很多國家的僱員享有的休假天數少，但本國僱員使用的休假天數相對較多。例如，在意大利，僱員會放棄28天休假中的7天。在日本，僱員則會放棄11天中的6天不使用。在印度，25天休假中，員工會放棄其中5天。

　

那為什麼我們無法在休假時放下工作呢？受訪者表示，沒有充足的休假計畫時間可能是一個主要原因，同時也有受訪者抱怨老闆缺乏管理方面的支持。

　　

安省的類似抱怨最多，9%的受訪者表示休假會在上級那裏造成負面印象。整個加拿大則有6%的受訪者有此反映。不過大部分加拿大雇主仍然支持員工用完所有休假福利，相對來講，魁北克情況最糟糕，只有68%的受訪者認為老闆會支持員工休假。

　　

享儂透露，通常最好的渡假產品可以在出發前60天內找到，對於雇主來說，已經有足夠的時間安排工作。另外旅行者也可以通過同時預定酒店和機票來節省渡假成本。據統計預定這樣的打包服務可以為每次旅行平均節省300元。

　　

如果在休假中途突然接到工作要求怎麼辦呢？38%的加拿大人表示，他們將不得不取消或推遲休假。韓國僱員則面臨更糟的情況，三分之二的受訪者表示會取消或推遲休假。而他們每年平均只使用7個休假日。加拿大範圍內，一半的阿爾伯塔受訪者表示會因為工作而取消休假。67%的魁北克受訪者則表示從來不這麼干。

　　

那加拿大人通常會去哪裏渡假呢？輕鬆的海灘渡假一定是加拿大人的首選。排在第二和第三的分別是戶外活動和主題公園。加拿大人主要會和家庭成員一起渡假，也有些受訪者會選擇只與配偶或伴侶一起渡假。

　　

至於無法出外旅遊的原因，34%的卑詩省受訪者表示無法承擔昂貴的旅遊費用，全國範圍受訪者中這一比例為26%。而23%的阿省受訪者則透露沒有足夠的計畫時間，全國平均為14%。 ◇