【大紀元2011年10月25日訊】(據台視新聞報導)1111 人力銀行公關總監何啟聖指出，根據該行資料庫數據顯示， 9 月份職缺因季節性因素較上月小幅下滑 5% ，但年增率僅 0.07% ，是繼民國 98 年 11 月 (23個月) 以來最小增幅，以目前大廠接單現況分析，下個月年增率恐趺至負數。

台灣主計處昨 (24) 日公佈 100 年 9 月失業失業率 4.28% ，較上月下降 0.17個百分點，較上年同月亦降 0.77 個百分點。

9 月失業人數為 48 萬 1000 人，較上月減少 2 萬 1000 人，較上年同月亦減 7 萬 9000 人。

8 月平均薪資為 42266 元 (新台幣，下同) ，較上月減少 0.84% ，較 99 年同月則增 4.59% ，其中經常性薪資較 99 年同月增加 1.75% ，年增率已連續 22 個月呈現正成長； 1 至 8 月平均薪資為 47302 元，係歷年同期最高水準，較 99 年同期增加 3.34% ，實質平均薪資亦增 1.89% ，其中經常性薪資為 36656 元，較 99 年同期增加 1.38% ，實質經常性薪資則減 0.04% 。

何啟聖指出， 9 月失業率受惠於 6 月應屆畢業新鮮人已陸續找到工作，歷年來皆較上 (8) 月下滑。

然而，根據 1111 人力銀行資料庫數據顯示， 9 月份職缺因季節性因素較上月小幅下滑 5% ，但年增率僅 0.07% ，是繼 98 年 11 月 (23 個月) 以來最小增幅 ，以目前大廠接單現況分析，下個月年增率恐趺至負數。

何啟聖表示，今年下半年歐美需求下降，已影響到國內廠商的聘僱意願，根據 1111 人力銀行調查， 5 成 1 企業第 4 季有徵才計畫，較第 3 季調查的 7 成 8 徵才比例大幅下滑。

進一步將「徵才意願」與「產業」交叉分析，「民生/服務」、「工商服務業」求才意願較高，「傳產/製造」、「資訊/科技」徵才需求最少。

眼見廣達與英業達陸續進行優離與縮編，科技業紛紛要求員工消耗積假，更有 3 家科技廠已與員工簽訂無薪假協議。

他憂心無薪假實施後景氣若不見曙光，撐不下去的企業恐進一步裁員。

何啟聖也提醒上班族，若遭企業要求實施無薪假，無論是減少勞工工作日數、減少工資或調整勞動條件，皆需由勞資雙方議定。

若企業僅片面執行即違反勞基法，主管機關可處新台幣 2 萬元至 30 萬元罰鍰，並公佈單位名稱。

近期勞委會也將公告啟動「充電再出發方案」，讓休無薪假的勞工可利用這段時間上課進修，並提供薪資補貼。

何啟聖也建議上班族可藉機充電或學習第二專長，增加職場競爭力，甚至為個人職涯轉型鋪路，待年後徵才旺季來臨，再搶轉職先機。