【大紀元2011年10月18日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）多倫多交通委員會（TTC）將考慮一名下屬工作人員的報告，於10月19日將員工隨機酒精和藥物測試納入現有政策。

　　

TTC稱，將員工隨機酒精和藥物測試政策化，使得現有的政策更全面、更有效。同時也形成一種威懾力，降低TTC員工自身的駕駛風險以及他人的人身安全危機。

　　

雖然TTC早在2008年9月就批准了一位工作人員的建議，實施了健康政策以減少員工酒後駕車造成的風險。 然而，TTC並沒有批准對員工進行隨機酒精和藥物測試的要求。

　　

TTC員工表示，他們日後還會要求委員會審核、批准這一重要測試，以進一步確保TTC 員工和公眾的安全。此次對TTC員工進行隨機酒精和藥物測試一事再次引起委員會的關注，並考慮切實實施，應該與最近發生的TTC 公車事故有關。

　　

目前，處於安全敏感職位的員工、特殊管理人員和指派的行政人員，在下列情況下，允許進行酒精和藥物測試：僱用前/證明、理由充分、肇事後、違規後和受處分後。

　　

其實在加拿大，灰狗和加拿大Coach這些巴士經營商，已經對員工進行必須的隨機酒精和藥物測試。目前，安省溫莎是加拿大唯一在公共交通系統中實施隨機測試的城市，不過僅僅對服務於跨美加兩國線路的員工實施。

　　

而在美國，隨機酒精和藥物測試，在交通運輸部門是法律。每個公共交通機構，必須在其工作場所實施這種隨機測試。據美國聯邦運輸管理局的最新統計報告，1995年和2008年間，隨機酒精測試未通過率從 0.25％下降至0.15％，而隨機藥物測試未通過率從 1.76％下降至0.82％。