【大紀元2011年10月13日訊】（大紀元記者施芝吟台北綜合報導）未來遇到颱風等天然災害「停課不停班」時，家長不必擔優孩子沒有人照顧了！行政院會13日通過「性別工作平等法」修正草案，增列「有薪家庭照顧假」，如果立法院通過，未來因天災而停課不停班時，需照顧年幼子女的勞工，請照顧假可領薪資。

公務員享有5天有薪家庭照顧假，不過，一般民間企業卻沒有此項福利，以往請家庭照顧假必須比照事假扣薪水，颱風或豪雨來襲期間，各縣市政府宣布停課不停班時，家長們卻因必須上班而無法照顧，不知臨時找誰托顧小孩。馬英九總統日前指示勞委會研議修法，讓勞工可享有有薪家庭照顧假。

行政院長吳敦義上午於院會中表示，修法增訂有薪家庭照顧假，將有助解決颱風期間停課年幼子女的照顧問題，建構勞工得以兼顧家庭及工作的友善環境。

勞委會勞動條件處長陳慧玲表示，為顧及雇主的負擔，條件限制必須是育有12歲以下子女或是因天災、發生嚴重疾病需照顧的勞工，都可向雇主請有薪照顧假。勞工有薪家庭照顧假必須併入事假天數計算。依規定，勞工每人每年有14天事假，若請滿7天有薪照顧假，則只剩7天事假。

陳慧玲表示，根據99年統計，夫妻均受雇在私人雇用且家中有未滿12歲子女，推估有32.1萬戶；90到99年各縣市因為停課不停班的狀況，每年平均0.3天，雇主的負擔是1.2億元。