【大紀元2011年01月28日訊】(大紀元記者施芝吟台北報導)近日大陸首富來台發紅包，引起各界討論，身障團體認為紅包只能解一時之渴，希望國內企業能善盡社會責任，給他們工作才是長久之計。

中華民國殘障聯盟祕書長王幼玲指出，《身心障礙者權益保障法》定額進用新制自98年7月上路以來，不足額進用身心障礙者的民間企業仍高達1,499家，平均每月未足額進用身心障礙人數也高達3,100人 。

如果不足額進用人數來排行，台積電、友達、聯電一直高居前三名。其中連續蟬連榜首的科技業龍頭台積電，不足額人數自98年8月的125人，至99年9月已達191人，已繳交約4,000多萬元差額補助費，平均每月繳付約260萬元，嚴重影響全體股東的利益。 而聯電、力晶也只雇用了2成6的身心障礙者，沒有盡到法定的義務及企業的社會責任。

中華民國脊髓損傷者聯合會理事林進興強調，近日，有人大老遠來台發紅包，但紅包只能解一時之渴，無法長久，要幫助身心障礙者，給他們工作才是長久之計。

林進興說明，身障者在成長過程中，要比一般人遭遇更多困難，比一般人還要付出更多努力，他們希望有一分工作，從工作中得到滿足，透過工作自立生活。希望企業能夠提供工作機會給身心障礙者。穩定的工作比紅包更實際。

民進黨委員黃淑英呼籲，勞委員會應輔導企業進用身心障礙者，政府也應限制投入股市的5大基金（郵匯儲金、勞保基金、勞退基金、國民年金及公務人員退撫基金），不得投資未足額進用、未善盡社會責任企業的上市櫃股票。