【大紀元2011年01月21日訊】(大紀元記者陳瑋臻台北報導)再過半個月就要過年，據yes123求職網日前調查的結果顯示，有7成5企業已經確定今年將會發放年終獎金，大約落在1個月到1.5個月之間，僅有極少數的企業(2.2%)年終獎金有超過10個月，今年讓上班族最羨慕年終獎金的企業分別是第一名鴻海，其次才是中油、台電與中鋼等三家國營事業，宏達電則是第五名。

根據Yes123針對366個企業所作「年終獎金大調查」，7成5企業確定今年發放年終獎金，僅有16%還在觀望，另有8.1%企業確定不發年終，值得注意的是，雖然經媒體披露的幾家企業年終獎金似乎都是動輒5、6個月以上，看起來今年上班族年終收入似乎頗豐，但除了極少數企業(2.2%)年終獎金超過10個月，絕大多數企業的年終獎金發放額度還是落在1個月到1.5個月之間。

且以這次的調查結果來看，只有33.8%企業的年終獎金採取齊頭式平等、不因職務而有不同，其餘企業通常願意給實際對公司有貢獻度較高的業務人員、銷售人員28.7%等比較高額的獎金，其次則是研發或技術人員，相較下，很少企業會提供比較豐厚的獎金給相對取代性高的第一線作業員2.2%。

調查顯示，多數企業願意給表現較傑出的員工、高階主管以及擁有核心技術能力的員工，比較豐厚的年終獎金，其中年終考核就是影響年終獎金的常見原因，只有3成企業在發年終的時候完全不考慮年底的考核。

雖然有7成5的企業已經確定將會發放年終獎金，不過，在獎金尚未落袋前，台灣上班族的看法似乎相對保守，只有不到6成的上班族有把握能夠拿到年終，但值得注意的是，有將近24.9%的上班族表示會在領完年終之後離職，且有高達56.2%的上班族坦承，今年沒有年終獎金會考慮離職，因為這顯示公司發展不佳，或是賺了錢卻不分享給員工。

雖然到了年終，科技業的獎金總會被媒體大肆報導，不過，這項調查卻發現，上班族們每到領年終最羨慕的其實是國營事業，其次才是科技資訊業，然後是軍公教以及金融投顧業，不過若以單一企業來看，年終獎金最讓上班族羨慕的第一名仍是鴻海，其次才是中油、台電與中鋼等三家國營事業，宏達電則是第五名。