【大紀元2011年01月14日訊】(大紀元記者陳瑋臻台北報導)許多企業都搶在過年前舉辦尾牙犒賞員工，，那麼尾牙到底應該怎麼辦才會讓員工滿意呢？據104人力銀行今(14)日公布的最新調查顯示，超過8成上班族最重視尾牙抽獎贈品的吸引力，而且認為頭獎價值至少要有78萬才有吸引力，此數據竟然是企業所提供頭獎價值6萬元的13倍，其中有趣的是，當被問到最羨慕的尾牙大獎時，多數上班族竟都不約而同的寫下「鴻海的股票」，可見辛苦了一年的台灣上班族期待趁年終尾牙抽到大獎，過個好年。

據調查發現，超過8成上班族衡量尾牙滿意度最重視的就是抽獎贈品的吸引力，其次依序為食物的美味程度、地點的舒適程度、營造同樂氣氛以及表演活動精采程度。

那麼上班族最期待抽中什麼尾牙大獎呢？有高達72%的上班族認為，若不考慮現金價值，最想要得到的獎項就是「現金、股票、禮券等變現性高的獎品」，其次是「筆記型電腦（27%）」、「汽車（25%）」、「出國旅遊（22%）」和「LED/3D電視（20%）」。當被問到尾牙頭獎價值，本次受訪的上班族平均認為要有78萬才有吸引力，而實際上企業平均提供的頭獎價值約6萬，差距高達13倍。

對此104人力銀行公關經理方光瑋表示，抽獎活動對上班族而言是尾牙的重頭戲，部分企業也趁勢加碼犒賞員工，但獎金/禮品的金額大小與公司規模、過去獲利、預算分配等客觀因素都有關係，雖未必完全符合上班族期待，但代表老闆心意，建議上班族輕鬆面對，不需要「人比人氣死人」。

同時他也建議企業，在尾牙預算有限的情況下，錢必須花在刀口上，他認為要讓員工從抽獎贈品感受公司的誠意主要有下列做法值得參考，第一、集中火力，祭出最夯頭獎吸睛；第二、以預算為依據，事先調查員工喜好，投其所好，再者獨樂樂不如眾樂樂，通通有獎也是一種可行的方式。