【大紀元9月30日報導】（中央社記者李明宗台北30日電）行政院人事行政局今天說，行政院核定有案的各項獎金，或為激勵公務人員士氣、或為獎勵特殊工作績效，是行政部門提升效能的重要工具，已積極推動公務人員獎金制度法制化。

審計部99年度中央政府總預算半年結算查核報告指出，公務員核發獎金總數中，有新台幣1233億元獎金缺乏法律依據。

人事局上午發布新聞稿表示，各先進國家公私部門，都有發給員工獎金的制度設計，現行各機關員工獎金都依「全國軍公教員工待遇支給要點」規定嚴予審議後，簽奉行政院核定始得支給；也多列入年度預算案中，經國會審查及監督。

人事局說，已研擬獎金制度納入「公務人員基準法草案」中規範，待完成立法後，法制將更完備。