【大紀元9月28日報導】（中央社記者陳舜協台北28日電）雇主為降低用人成本，常高薪低報員工薪資。勞工保險局今天表示，比對財政部97年度財稅所得資料後，有11萬867人所得與投保薪資差距過大，10月1日將被逕調高勞保投保薪資。

勞保局每年都會根據財政部公布的最新財稅所得資料比對勞工投保薪資金額，每年都會發現有雇主高薪低報員工投保薪資，95年被逕調高投保薪資的勞工甚至高達25萬802人；98年則是近5年被逕調人數最低的，但仍有8萬981人。

勞保局表示，勞保投保薪資被高薪低報者，10月逕予調高後，勞保基金每月可增加勞保保費新台幣3277萬9195元。

勞工被高薪低報薪資，勞退也會受影響。勞保局說，經比對財稅資料後，有12萬1348名勞工的勞退投保金額必須被逕予調高，勞退基金每月增加的勞退金為4568萬9619元。

勞保局表示，勞保投保金額攸關勞工退休及各項給付金額，勞工若想知道雇主為自己申報的勞保投保薪資為何，可向勞保局各地辦事申請勞動保障卡或向戶政機關申請自然人憑證，上網查詢自己的勞保投保薪資為何。

民眾也可以攜帶證件臨櫃申請勞保資料，或者直接檢視薪水被扣除勞保費部分，以勞保保費金額除20%，所得數再除7.5%，即可推算出自己的勞保投保金額。

除了將逕調被高薪低報勞工勞保、勞退投保薪資額度外，勞保局還宣布，可領取勞保年金給付，但在國內無戶籍、無帳戶的勞工朋友或親屬，可向勞保局申請半年發給一次給付，避免年金給付因匯差及每年的驗證費等費用縮水，估計有7名在台工作死亡的外勞家屬及1名已移居海外的本土勞工可因此受惠。