【大紀元9月27日報導】台灣立法院通過陸生三法，中國學生最快明年可來台就學。調查顯示，近 6成台灣大學生擔心有台灣學位的陸生成為海外求職勁敵，但逾半數台商並未偏好有台灣學歷的中國求職者。
據中央社報導，1111人力銀行上午公布針對中國台商所做的進用來台陸生意願調查，發現75.56%受訪者的公司聘用中國員工；其中21.32%表示會偏好進用有台灣學位的中國求職者；25.74%表示會偏好，但仍須視校系而定；另有52.94%表示一視同仁，端視求職者能力。
偏好雇用曾在台就讀中國員工的47.06%受訪者中，有4成2表示會優先安排這些錄取者擔任當地陸幹，認為這些錄取者的優勢包括了解／適應台灣文化（46.88%）、適應力強（39.06%），以及配合度高（26.56%）。
拉亞漢堡集團董事長徐和森表示，若台生和有台灣學歷的陸生條件相當，他可能會選擇陸生，因為一般而言，陸生戰鬥力高，台生則較有創意。
三之三國際教育集團執行長葛惠則說，她偏好台生，因為幼教業者不僅要有服務精神，專業能力也很重要；台灣幼教養成訓練開放又有創意，台生不僅專業夠，也很耐操。
1111人力銀行還針對台灣大學生對陸生來台就讀的接受度進行調查，發現62.94%受訪者支持開放陸生來台，37.06%不贊成；整體平均接受度為50.47分，屬於態度順其自然。
受訪者認為陸生優於台生的特質包括企圖心（63.93%）、積極主動性（47.52%）和抗壓性（32.67%）；台生的優勢則是社交人際關係（51.49%）、溝通表達能力（35.64%）和國際觀（32.11%）。
58.84%受訪台生擔心，在台取得學位的陸生將成為海外求職時的勁敵；35.64%則表示對自己有信心，不擔心來台就讀陸生競爭。
至於開放陸生來台的政策中，認為需要放寬的前3項是不允許在學打工（28.15%）、不得在台就業（20.79%）和不編列獎助學金（20.23%）；但也有45.54%認為無需放寬任何限制。
至於需要緊縮的政策則有每年限額2000名（30.27%）、採認中國41校學歷（24.75%），以及不得報考國安機密相關系所（23.76%）；認為不必再緊縮的則有38.05%。
本學期在世新大學擔任交換學生的中國傳媒大學大三生李源溪認為，限制打工和編列獎學金的政策應放寬，唯有公平對待來自世界各地的交換學生，才能吸引更多優秀人才來台就讀。
1111人力銀行兩項調查都是在9到23日期間，在網路上以立意抽樣方式進行，有效樣本數台商490位，台生707位。
