【大紀元09月24日訊】（大紀元記者宋順澈台灣台北報導）根據全球的調查，有1/10的受雇者曾經於上班時間遭到上司的性騷擾；台北縣勞工局根據這一事實，做一個宣導短片，避免職場上班人員的權利受到騷擾與剝削，應該做一個有效的防制方法，以保障職場人員自身的權利。

台北縣勞工局依據法令的規定來做說明：性別工作平等法第13條：雇主應防治性騷擾行為之發生，其雇用受雇者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施，申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。

第12條第一項所謂的「敵意式工作環境之性騷擾」受雇者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言辭或行為，對其造成敵意性、脅迫性、或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由、或影響其工作表現。

目前賦予雇主防治性騷擾的發生，訂定的防治辦法，申訴、及懲戒，以及發生之後，應立即採取有效的糾正及補救措施，然而雇主及受雇者普遍不熟悉法令及其內涵，大多數受雇者不敢反擊及求助，台北縣勞工局特意製作宣導短片，藉以加強宣導性騷擾防治法的義務，並教導受騷擾者如何保障自身權益，以防制職場性騷擾的發生。

然而徒有法令仍然不足以根本遏止，實則有賴於職場上每個人都有『尊重他人，保護自己』的意識，才能真正營造出一個友善的工作環境。