【大紀元8月23日報導】（中央社記者謝君蔚台北23日電）7 月失業率微揚，但上半年民眾平均薪資僅接近金融海嘯前同期水準，政大勞工所教授成之約表示，薪資要成長，經濟要維持一定成長水準，政府帶頭調高基本工資，民間才會跟進。
主計處今天公布 7月失業率為5.2%，較 6月增加0.04個百分點，是歷年同月最小增幅。主計處第四局副局長劉天賜表示，受到景氣回溫及畢業潮相互影響，加上政府持續推動短期促進就業措施，失業率增幅小是今年「較特殊」的狀況；如果沒有政府促進就業措施，7月失業率將超過5.63%。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，這代表就業市場活絡，主要受景氣回溫，及政府促進就業措施所致。
成之約表示，目前景氣情況不錯，可以看到求才旺、職缺多，加上政府投入公部門就業方案，讓這個月失業率僅微幅增加。
不過，主計處表示，今年1至6月每人月平均薪資為新台幣4萬7392元，接近金融海嘯前、97年1至6月的4萬7969元；而上半年實質平均薪資為 4萬5161元，尚未回到97年同期 4萬6058元的水準。
成之約指出，目前職缺多，薪資卻不漲，主要是因大多數職缺的進入門檻不高，薪資水準自然也不會很高，例如科學園區廠商徵才，多徵求技術員，起薪不高，但有加班費等非經常性薪資。
他表示，薪資涉及廠商所負擔成本，有些廠商為降成本會壓低員工薪資，薪水因此漲不起來。
辛炳隆表示，一般而言薪資變化會比較慢，因為就業人數是數量變化會先反映出來，薪資屬價格，會比較慢。
成之約指出，基本上薪資要調高，經濟成長要維持一定成長水準，政府可思考在景氣持續成長之下，調高基本工資，當軍公教薪資起漲，也會帶動民間企業跟進，才能進一步帶動民間消費。他說，這不能牽扯到選舉考量，而是讓政策朝向對人民有利的方向。
另外，失業情勢看來可逐漸改善，政府促進就業措施該何時退場？
成之約指出，台灣除了考量本身內需成長程度，也要觀察歐美等其他國家經濟情勢，「退場當然越早越好」，因為短期促進就業措施是「救急不救貧」。
辛炳隆說，退場時機要非常小心，要確定景氣「全面復甦」才能開始。
