【大紀元8月19日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）台灣正面臨護士人手短缺問題，根據護理師護士公會統計領照者僅有59.89%選擇當護士。1111人力銀行在18日公布調查結果發現，57.28%的護理人員有轉職意願，主要是因為薪資福利與獎勵不足以及工作量大及作息生活無法兼顧。

根據護理師護士公會統計，至99年7月護理人員領照人數為218,731人，而執業人數僅130,990人，執業率59.89%，而據1111人力銀行調查，現職護理人員對目前護理工作的滿意度平均只有及格邊緣的61.2分，且有57.28%護理人員有有意轉職，最不滿意的前三項則是薪資福利與獎勵不足(50.75%)、工作量大(44.78%)及作息生活無法兼顧(25.37%)。

護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀指出，日本護病比是1:7、美國與澳洲是1:4，三班皆固定，然而台灣的護理師值日班平均1人照顧7至12位病人、小夜班照顧12至20人、大夜班甚至得照顧15至30人，遠高於其他國家。

護理師工時比一般人長、工作量繁重、要承受來自家屬和醫院的壓力，卻未獲得相對應的薪資福利。盧美秀表示，雖然醫療體系營運不受景氣好壞影響，可是近年來不少醫院卻主動減薪、收回獎勵制度與各項福利，因此，護理科系應屆畢業生投入護職的比例也連年降低。

對此1111人力銀行公關總監何啟聖表示，護理人員占醫事人力最多數，也是照顧病患的第一線，其執業態度會直接反映在醫療照護品質上，但調查結果顯示受訪的現職護理人員中有57.28%有轉職意願，顯見護理人員的高流動率與低執業率。

他也表示，不乏大型醫院以約聘制度雇用護理人員，其薪資條件與工作保障普遍較差，而這也是護理人員高流動率、低任職率的原因之一，因此他也呼籲政府主管機關，重新審視護理人員的薪資福利與工作量是否成合理正比，切莫等到專業護理人員紛紛轉職「出走」，引起台灣醫護界的護士荒。
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