【大紀元7月30日報導】(中央社記者程韻璇台北30日電)求職時，安全和工作權益絕不能忽視。人力銀行業者對上班族面試前、面試時、到職前與到職後的「一定要」進行健檢，上班族平均得到85分的高分。

104人力銀行針對上班族進行求職健檢，上班族平均得到85分的高分，其中還有17%受訪者得100分。104人力銀行公關經理方光瑋指出，由這份測驗可看出上班族意識高漲，普遍重視自己的求職安全與工作權益

得分最低的上班族疏忽項目，包括「確認是否有試用期及其期間多長」、「確定工作內容是否有非法情事的可能性」、「確認聘僱的方式為何（是正職或計時人員等）」、「確認已與公司簽訂了勞動契約並保存合約副本查詢個人的勞退專戶或申請勞動保障卡」、及「確認公司有將正確的勞退金額轉入」。

方光瑋表示，最容易忽略的項目都發生求職者被錄取後，可見面試階段求職者較有警覺性，但在得到工作後往往「大意失荊州」，而造成日後勞資糾紛或爭議。

有4成6上班族表示，本身或親友都曾因一時疏忽而吃虧，最常發生的情況包括：實際工作內容與當初談好的不同（39%）、薪資與當初談好的不同（36%）、公司沒有依規定保勞、健保及提撥勞退（28%）、假徵才真銷售產品或服務（20%）、實際雇用方式與當初談好的不同（19%）等。

104人力銀行「上班族求職安全與工作權益大健檢」由104市調中心執行，針對104人力銀行求職會員進行調查，7月27日到7月29日進行問卷抽樣調查，回收有效樣本共1462份，在95%信心區間下誤差約為正負2.56個百分點。