【大紀元7月28日報導】（中央社記者孫承武、陳虹瑾台北28日電）日航（JAL）台灣分公司不堪虧損，有意解僱台籍空服員，工會申請勞資爭議調解。北市勞工局今天表示，最快1週內召集5位委員進行勞資協商。

台北市政府勞工局表示，JAL是日本最大規模航空公司，但因全球航空業不景氣虧損連連，2010年1月19日申請重整。有台籍空服員142人的日航台灣分公司，6月18日提出「優惠離職方案」，精簡過剩人力，目標為70人。

勞工局長陳業鑫與日航台灣工會幹部一起出席記者會，他指出，日航台灣分公司原有142名空服員，公司於6月18日提出「優惠離職方案」，欲精簡68至70人，占員工總數近1/2。工會當時向資方提出「以不解僱員工為前提，採工作1個月休1個月」方式，以協助資方渡過難關。

他說，截至26日止，日航共有50名空服員自願申請離職，但未如預期人數，尚缺18人；日航昨天逕自在未與工會及勞工協商情形下，通知包含工會理事長、工會幹部等18名空服員「勞資雙方勞動契約將於2010年7月28日子夜12時整終止」。

依日航台灣分公司工會提出說明，包括母公司鉅額虧損，卻未聞日本境內有解僱聲音；另對照台日航班，班機雖減少，但班班客滿，工會要求資方應將財報透明化也未獲回應，工會質疑是藉「虧損」之名、「精簡人力」行動，達實質解散工會目的。

工會幹部提出勞資調解，陳業鑫表示，由於事發突然，且事涉國際因素勞資糾紛，第一時間向市長郝龍斌報告。全案依勞資爭議法進入調解，現階段資方依法應暫緩解僱程序，不得解僱18名空服員，否則將處新台幣2萬元以上、20萬元以下罰鍰，並且最快在1週內召集5位委員進行勞資協商。