【大紀元7月24日訊】(大紀元記者李惠堂文字、攝影／屏東報導) 第十七屆屏東縣議會第一次定期大會23日進行原住民議員縣政總質詢，議員柯富國、連正勝請縣長曹啟鴻重視原住民失業問題！議員柯富國指出，屏東縣在台灣各山地鄉鎮原住民人口數為最多的一個縣市，這次縣長選舉曹縣長受到原住民肯定，縣長也允諾提昇原住民地區教育資源，普設及優惠幼兒學前教育，寬列原住民地區學校員額，不裁校、不併班，原住民地區學校之校長、主任、老師、行政人員、校護及技工、優先任用有資格之原住民擔任。

議員柯富國說，中華民國學校護理協進會屏東分會向他陳情，縣府即將12班以下的校護職等級由原來的護理師降至護士，而這12班以下學校多為偏遠及山區的原住民，請問縣長知道政策嗎?

議員柯富國並說，曾聽縣長說在原住民地區使用原住民人員更能落實在語言上的溝通服務、語言教育文化及提昇原住民的就業機會，這樣三方的需求是否達到？

議員柯富國指出在上禮拜收到資訊三地門鄉有3位非原住民的護理人員分別到賽嘉、青山、青葉國小服務，即將到任的校護聘用平地人，當然我們沒有存著平地、山地之分，但是在你的政策下就是要優先任用原住民，難道原住民沒有護理人員嗎?這樣讓在外服務的弟子就沒有機會返鄉服務了。

縣長曹啟鴻則回答，說出的話百分之百允諾。曹縣長說，曾在原住民鄉衛生所邀請合格的校護，從衛生所回去找不到人，在這樣的情況不得以才找平地有資格的護士去補缺口。現在從花蓮、台東或台北調回來的護理人員9成以上都是原住民，學校的主任則由校長聘任，校長的甄選盡可能甄選出原住民，比如說，車城國中出身的一位主任，現在已在當校長了，而來義高中校長退休職缺經甄選，沒有原住民校長來報名，才聘請鳳山一位主任來就任。

議員連正勝則說，來義高中校長職缺甄選，事實上有原住民人員去報名，聽說第一關有通過，但第二關就被刷下了，因為年齡離退休年齡沒幾年就要面臨退休，這是理由嗎？如果連甄選都不給機會，情以何堪?感覺我們是次等國民。
　
教育處處長顏慶祥表示，甄選過程尊重評選委員，甄選過程共分三階段，第一階段通過，第二階段不會因為年齡關係，更不會因為身分、角色或宗教、性別而有所差異；6月8日共有8位受審查，經過遴選有4位具有資格，並與師生、家長對話，最後經評選委員投票好幾輪，才選出人選。

議員連正勝表示，如何解決本縣原住民失業的問題，縣府是否有具體落實原住民工作權益保障法第4、第5條規定各級公營機構之比例進用及原住民地區公營機構之比例進用原住民；原住民教育法第25條「原住民族中、小學、原住民教育班級及原住民重點學校之專任教師甄選，應優先聘任原住民各族教師，原住民重點學校之專任主任、校長，甄選應優先聘任原住民各群中已具主任、校長資格者擔任。」

議員連正勝並表示，原住民就業者的從業身分有七成三位受私人顧用，受政府用者約有一成一，在受政府僱用者中有近七成沒有正式的公務員任用資格，都在當臨時性工作，一天800元好比8百壯士、一天600元有如6百好漢，希望政府比照其他縣市的做法，成立「原住民就業自治條例」草案，提高原住民在政府具有公務員任用資格及非具公務員任用資格的就業率。原住民9位議員都有共同的心聲，任用原住民籍就業機會是最大的需求。 (//www.dajiyuan.com)