【大紀元7月23日訊】（大紀元記者康尼澳洲編譯報導）將部份工資轉入退休金的許多澳洲人將可能失去政府的一些福利，或多支付子女撫養費。

稅務專家警告說，稅務局要求僱主們申報告薪金轉為退休金的數額，作為收入的評估，而在新的報告規則下，許多僱主錯誤申報了數額。Centrelink使用這一收入評估報告來評估公民享用政府福利的資格，包括家庭稅務福利資格等。錯誤申報也影響到兒童補助程度，以及僱員是否需要支付醫療保險附加稅（Medicare levy surcharge）的問題。

審計師事務所Pitcher Partners的退休金經理特溫迪曼（Les Twentyman）稱，這一錯誤很可能影響到「成千上萬的」工薪人士。他透露，經他檢查過的客戶記錄中，有八成客戶的僱主們錯誤計算了他們的退休金。他說：「這可能會影響到那些將薪金存入退休金而又享用收入測試福利的人，或任何將薪金存入退休金而又有根據其收入水平而定的支付義務的人。僱主和工資支付工作人員需儘快檢查他們的薪金制度，否則，這將是一個持續的災難。」

會計公司（AccountantsRus）的行政長官瑞福特瑞（Adrian Raftery）估計，約有十分之一的僱主正在犯這項錯誤。規模較小公司的僱主比大公司的僱主更有可能犯這一錯誤。他說：「這將導致混亂。」

自去年7月1日，僱主們被要求向稅務辦公室報告退休金轉存情況，因為澳大利亞稅務局懷疑有僱員低報他們的收入。該錯誤的發生是因為僱主們使用一個較低的、不准確的僱員必交的9%的退休金數字來計算他們向澳大利亞稅務局報告的退休金。這種做法使員工被呈報的退休金數額大於實際數額，使總收入報告過高。

澳稅務局的一名官員22日晚說，他們已經意識到一些僱主的收入報告有誤，但還不知道問題到底有多嚴重，因為僱主們在8月14日之前才需遞交他們的PAYG支付小結。他說：「我們正敦促僱主們參閱我們的網站上所提供的指導，包括僱主指南，以確保他們正確地報告其僱員的退休金申報。僱員們也應檢查其工資小結，如果他們認為有任何錯誤，應聯繫他們的僱主。」

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