【大紀元7月12日報導】（中央社記者程韻璇台北12日電）適才適性是找工作的第一要件，不過根據人力資源顧問調查，有2成6的上班族自認現在做的工作與個性不合，也有49%上班族認為公司在職務分配上，沒有善用員工的個性優勢特質。

根據 360d才庫人力資源顧問調查，92%的上班族表示了解自己的個性特質，81% 喜歡目前的工作內容。不過，也有 26%的上班族認為目前擔任的工作角色和本身的個性並不適合。

雖然有 78%的上班族認為，直屬主管了解其個性特質，但有近5成（49%）表示，公司或單位主管在工作職務分配上，沒有善用員工的個性優勢特質，發揮長才。

另外，61% 的人力資源人員表示，招募徵才時「符合條件的履歷過多或過少」，是讓他們覺得最困擾的事；78%的人資人員肯定運用科學客觀的心測工具，確實有助提升招募人才的命中率。