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台2成6上班族 個性和工作不合

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【大紀元7月12日報導】(中央社記者程韻璇台北12日電)適才適性是找工作的第一要件,不過根據人力資源顧問調查,有2成6的上班族自認現在做的工作與個性不合,也有49%上班族認為公司在職務分配上,沒有善用員工的個性優勢特質。

根據 360d才庫人力資源顧問調查,92%的上班族表示了解自己的個性特質,81% 喜歡目前的工作內容。不過,也有 26%的上班族認為目前擔任的工作角色和本身的個性並不適合。

雖然有 78%的上班族認為,直屬主管了解其個性特質,但有近5成(49%)表示,公司或單位主管在工作職務分配上,沒有善用員工的個性優勢特質,發揮長才。

另外,61% 的人力資源人員表示,招募徵才時「符合條件的履歷過多或過少」,是讓他們覺得最困擾的事;78%的人資人員肯定運用科學客觀的心測工具,確實有助提升招募人才的命中率。

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