【大紀元7月1日訊】(美國之音2010年 7月 01日報導)隨著日本汽車生產商本田公司中國工廠掀起的罷工導致逐漸波及全國的連鎖反應，中國工會的「名不副實」現象引發各方關注。

勞資糾紛急需談判機制

美國財經頻道彭博新聞社報導，當廣東中山本田鎖廠工人開始為加薪舉行罷工時，他們「最想不到」的事情就是接洽自己的工會代表。

美國密西根大學的中國研究中心主任瑪麗．加拉格對媒體表示：「勞資糾紛對勞資雙方來說都痛苦，需要耗時耗資才能解決。如果存在一個集體討價還價和談判的機制，那麼，勞資糾紛便能夠減少、甚至能夠得以平息。」

這個集體談判「機制」就是工會組織。但是，評論人士表示，中國的工會組織隸屬於政府，在工人眼中不過是一個逢年過節發放福利、或者組織聯歡的無足輕重的組織。總部位於紐約的「中國勞工觀察」創始人李強說：「中國工會傳統上一直非常無能，所以，本田工人發動罷工時對工會根本沒有概念。」

受轄於政府 工會僅有「名譽」

中國獨立評論人士昝愛宗接受美國之音記者採訪時表示，中國工會由政府創立，直接接受政府管轄，是國家的一個職能部門。

昝愛宗說：「全國總工會主席是中共中央政治局委員；各省總工會主席一般為政協副主席，或者人大副主任。所以總體而言，工會是政府的一個部門，並不真正為工人說話。」

昝愛宗指出，中國工人維權基本看不到工會的支持和聲援，官辦工會只是徒有其名，實質是政府面對工人的一個「名譽組織」，只能起到「擺設」作用，不具備實際意義。

中國工會與國際理念背道而馳

位於北京的法學界人士杜兆勇對美國之音記者表示，中國工會在傳統上一直被認為與政府和企業以及工人的利益保持一致。這與其他國家對於工會的理解恰恰相反。

杜兆勇說：「正因為工人或者僱員與業主在利益上有所衝突，所以世界各國都認為工會有其存在的價值。從全球歷史發展來看，工會得力，對社會發展、對削減矛盾和衝突都能發揮相當好的作用。」

美國工會廣伸國際援手

美國「全國勞工委員會」甚至在全球工運中都廣伸援手。這個組織在聲援孟加拉國製衣工人鬥爭的同時，也為中國工人針對本田的罷工潮搖旗吶喊。

領導這個組織的查理．克納根在發出的徵集聲援簽名的公開信中指出，「中國工廠過去20多年中疲憊的工作時間、7天工作制、難以維持生計的工資、監獄般的管理、原始的生活條件和零權利等都引人注目。」他並且抨擊中國的中華全國總工會是「被人們公開視為受僱於政府的騙子。」

查理．克納根同時敦促本田的日本主管「結束用暴力和解僱來威脅工人，而是用誠意來進行談判。」他並且稱，中國工人的大規模罷工「不僅僅是工人對薪資的抗爭，同時也是對工會進行改革的訴求。」

中國勞工觀察組織的李強說，腐敗和缺乏媒體監督也是阻礙發展得力工會組織的因素。

在南方工潮還沒有塵埃落定之時，北方的日資公司也掀起了罷工。電子零件製造商天津三美電機廠工人星期二下午開始發動罷工，要求加薪和提高福利待遇。

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