【大紀元7月1日報導】（中央社記者葉素萍台北1日電）考試院保訓會今天說，高階主管特別管理制度規劃在民國101年實施，未來部會級副司處長，都要從高階文官團人才庫選任，且先通過國家文官學院培訓方案，才能列人才庫名單。

保訓會副主委李嵩賢說，高階主管特別管理制度相關法案若立法完成，未來簡任第11職等高階主管（相當部會級副司處長），都要從高階文官團人才庫選任。

他說，保訓會目前規劃的方向是，如果通過受訓後，列人才庫6年都沒被選任，就得再回訓，另外，也不排除跨界到民間延攬高階文官的可能性。

李嵩賢說，文官學院將在8月底開辦「高階文官團TOP-100」培訓方案，將設管理、領導及決策發展3種班別，共招收100個名額；完成培訓後，還規劃從中擇優選出部分人員，送到新加坡文官學院上課。

李嵩賢指出，管理發展訓練班將與升遷任用結合，影響層面擴及近4000名簡任級公務人員。另外，領導及決策發展訓練班，各開放10個名額給民間產學界報名參加，7月5日截止報名，目前已經有大學教授、基金會、商業總會等高階人員報名。

李嵩賢說，「高階文官團TOP-100」培訓方案，將由考試院長關中擔任班主任，並邀請五院院長專題演講國家重大政策，聘請專家學者講授課程。

他說，為了加強高階文官與媒體、國會溝通能力，將安排高階文官到攝影棚，面對鏡頭，實地模擬演練；受訓期間，保訓會也安排志工體驗活動，培養公務員同理心，希望高階文官能苦民所苦，乃至聞聲救苦。