【大紀元6月9日報導】（中央社記者陳舜協台北9日電）修正後的勞動三法明年5月1日生效，不過，工會數量過少，法令能否落實保障勞工權益引發勞團討論。勞委會今天表示，將積極宣導、輔導工會成立，明年起4年盼每年增加20工會。

新修正的工會法6月1日在立法院三讀通過，與勞資爭議處理法、團體協約法（俗稱勞動三法）將在明年5月1日生效施行，不過，目前只有947家產業工會，約佔可合法籌組工會數的3.3%，明顯偏低，勞團憂慮法令無法落實。

為宣導修正過後的勞動三法、促進基層工會組織成型，勞工陣線聯盟上午邀請勞委會勞資關係處長劉傳名與部分基層工會代表就「新勞動三法時代下的工會發展」舉辦座談會。

劉傳名表示，勞委會已通過產業工會發展方案，未來將透過各縣市總工會、全國性工會到各工業區、加工區及科學園區宣導工會組織、勞工權益及工會成立必要性等，盼明年起4年每年能至少增加20家產業工會成立。

劉傳名曾親自到科學園區內宣導如何成立工會，實際成效卻不佳，各高科技廠商有工會的廠家數為零。劉傳名表示，就是因為基層勞工對組織工會仍有疑慮，勞委會希望穩紮穩打輔導工會成立，但每年20家工會只是最低標準，工會成立家數當然是愈多愈好。

勞工陣線聯盟秘書長孫友聯表示，工會代表勞工的力量，20年來工會愈來愈衰微，許多勞工不了解工會能為他們做什麼，勞陣將回歸20年前勞工團體到各廠區前舉牌宣導籌組工會初衷，成立「台灣工會組織發展中心」，積極輔導想籌組工會勞工成立工會，「盼工會普及率能達到20%到30%，勞工才會有力量」。

全國產業總工會秘書長謝創智表示，工會普及率不佳，與大部分勞工沒有勞動意識、部分工會搞派系鬥爭等因素有關，要讓工會普及率增加，必須落實勞動教育，勞工才願意加入工會，才會願意繳交會費，讓工會代替勞工出頭做事。他說，除了輔導基層勞力組織工會，勞動教育也同等重要。